浙江在线02月10日讯 昨天上午，由嘉兴市人事局会同各县(市、区)人事局共同举办的2009年嘉兴市春季人才交流大会在嘉兴国际会展中心鸣锣开场，全市465家单位面向各类人才推出就业岗位近8000个，由此拉开了今年人事部门实施毕业生就业创业促进行动的年度大戏。上午9时多，嘉兴市领导陈德荣、李卫宁、裘东耀、徐生荣、翁可雄等来到招聘会现场，进行了视察。

　　“这次你们提供了多少岗位？对应聘者的学历要求是什么？有没有工作经验要求？”……尽管周围人潮拥动，嘉兴市委书记陈德荣仍然不时与用人单位、应聘者亲切交谈。在嘉兴市东海广告有限公司摊位前，陈德荣向企业负责人详细了解公司的运营情况、招聘计划等。当听到公司负责人表示要加大优秀员工招聘力度，依靠人才资源优势，度过金融危机时，陈德荣鼓励企业引才要具有长远眼光，可以适当放低经验门槛，加大应届生招聘力度，“应届生虽然工作经验相对不足，但可以对其进行培养，这有利于企业留住人才”。

　　据了解，今年全国将迎来611万高校毕业生，加上历年积淀的未就业毕业生，总数将达到700多万人，其中嘉兴籍毕业生有14321人，均创历史新高。面对今年高校毕业生较为严峻的就业形势，陈德荣表示，一方面政府部门要努力营造良好的就业环境，另一方面高校毕业生要积极转变就业观念，以更务实的姿态面向基层、扎根一线。“大学生已经拥有了较扎实的基础知识，但是社会实践经验相对欠缺，这块‘短板’能否补齐，对于大学生职业的后续发展具有重要意义。”陈德荣说，“个人价值的体现是一个漫长的过程，并不仅仅体现于职业起点，因此大学生的求职眼光应该放得更长远些，要勇于从一线岗位做起，通过一线的锻炼，通过实践经验的积累，为后续发展积蓄起更多力量。”

　　陈德荣欣喜地表示，这几年随着嘉兴就业创业环境的不断优化，嘉兴市人才引进已实现了由“逆差”到“顺差”的逆转。一方面本地就业岗位不断增加、就业空间不断扩大，另一方面毕业生就业从过去的大多流向党政机关，到目前超过90%的人选择到非公企业工作，就业分布也更趋合理。“市委、市政府长期以来十分重视嘉兴籍高校毕业生的就业，人事部门也出台了就业援助等相关举措积极帮助本地学生就业，而与外地学生相比，嘉兴籍高校毕业生回乡就业也具有更多优势，因此我们希望也欢迎越来越多的嘉兴籍高校毕业生能回到家乡就业创业。”