浙江在线02月11日讯 一成工资改发消费券，行不行？杭州提出一种拉动消费的新思路，昨日经本报报道后，引起市民热议，本报热线平台96068和钱报论坛上，记满了读者和网友的留言。

　　有人赞同：在如今经济不景气的情况下，如果杭州市四套班子能带头将部分工资改为消费券发放，这是为鼓励消费作出了表率；也有人提出异议：这是否有强制消费之嫌，侵犯了公民的权利？还有市民建议，应该扩大消费券的发放和使用范围，如幼儿园小朋友也可以包括进去，消费券在医院药房也应可以使用……

　　市民质疑

　　有强制消费之嫌

　　安琪儿自行车厂的退休职工孟阿牛热情响应“以券代薪”，他说他也愿意把自己的一成工资换作消费券。“我2004年退休，那时每个月工资1400多元，这5年来，几乎年年加工资，今年1月又加了，我现在一个月能拿到2000元。逢年过节政府还会给我们各种补贴，现在日子过得很舒心呢。”孟阿牛说，拉动消费对杭州有好处，他很乐意也很赞同。

　　曾经在世纪联华做业务的黄志宏觉得发消费券是一种双赢的措施：“消费券使用时有一定让利，对百姓来说是好事，又能拉动消费，何乐而不为呢？”他还提出进一步的思考：拉动消费更重要的是帮杭州企业一把，最好政府在以多种形式发放消费券的同时，能考虑向杭州企业倾斜，这样才对自己的家乡有帮助。

　　当然，也有人提出异议。一名不愿留名的杭州市卫生局卫生监督所的女工作人员认为：一成工资改发消费券，是强制消费，不是合不合理的问题，而是合不合法的问题了。这也代表了部分市民的疑虑。

　　在钱报论坛上，一些反对声音言辞还挺激烈：“宪法保证了公民自由支配自己财产的权利，政府无权更改公民工资的使用途径及时限。工资是劳动所得，政府无权支配！”“一些低收入家庭还指望着每月的工资能省下点存银行，这样一来让他们怎么办？”

　　为此，昨天记者采访了浙江金明律师事务所的王全明律师，他认为：“一般来说，工资都需要以人民币方式支付，如果要以其他方式支付，需要双方都同意，毕竟根据劳动合同法，劳方有取得货币报酬的权利。”

　　公务员发放消费券

　　是否变相加工资

　　还有人提出，不妨用消费券给员工发福利，但是针对这一建议，一些市民也不苟同：如果以福利形式发放，不就是变相给公务员加工资么？在经济低迷，各行各业收入都缩水的情况下，这不能不令人产生联想。

　　王女士曾经在企业当过领导，后来又到政府部门工作过几年，对两者的收入构成都比较清楚。“公务员的福利费，数额形式都很灵活，消费券会不会成为他们又一项收入呢？公务员和普通百姓的收入差距就会越来越大了。”王女士担心，政府部门的初衷是好的，可事实上会不会变相滋长不公？

　　如果真要发放消费券福利，她建议要加强审计，并对结果进行抽样公布，将这一行为置于阳光下。

　　幼儿园、医院药房

　　能否纳入发放及消费范围

　　相比其他城市，杭州消费券的发放范围已经突破了困难人群的范围，涵盖了老人、小孩、残疾人等，而且还有意进一步扩大到劳模、在杭大学生等。但是许多市民觉得，消费券的发放及使用范围还可以再大一些。

　　傅女士是一名年轻妈妈，女儿还在上幼儿园，平时杂七杂八的支出很多，她很奇怪，政府为什么不考虑将幼儿园的宝宝也纳入消费券发放范围呢？“别看他们小，花掉的钱多着呢。”她的想法与网友“风中的云朵”不谋而合：“养学前小孩开支是最大的。这次发消费券中小学生都有，可是幼儿园为什么没有呢？”

　　市民沈先生和金女士也不约而同地建议，政府不是要解决看病难吗？去一趟医院总要花上一笔不小的开支，对于退休职工来说，医院、药房更是他们经常要“消费”的地方，“是不是能把这些地方也纳入到消费券的使用范围里？”