浙江在线杭州2月16日讯 (记者 叶海) “他们能来我们企业做指导，真是太及时了，我们正需要专家的指点啊！”今天下午，两位教授特地来到萧山的杭州银河线缆有限公司进行技术指导，让公司总经理谢幸儿拍手称好。

　　根据省委学习实践活动领导小组的安排，浙江省人事厅从去年底开始在全省人事系统组织开展“双百一千”企业人才服务专项行动，即组织百场公益性企业人才招聘会、百名人事局长进千家企业、千名专家帮助企业破难题智力服务活动，面向基层走进企业，帮助企业应对当前面临的困难和挑战，积极为企业调整产业结构、转变发展方式提供人才人事服务。

　　“这家企业想在铝合金焊丝的熔炼技术做出突破，这是一个较新的技术难题，我们将竭尽全力帮助企业实现转型升级。”在听取了谢幸儿总经理对于发展难题的介绍后，机械专家郭绍义和材料专家涂江平并没有仓促地给出建议，两人还实地查看公司的运行情况，并对相关数据进行了搜集。专家之一郭绍义解释说，回去之后他们还将深入研究，都是为了能给出更富有针对性和建设性的指点。

　　对于专家们的到来，谢幸儿总经理如获至宝。他说，自己企业有资金，也有设备，但是唯独缺少技术，不少一线操作人员徒有操作技术，但却没有技术研发、难题攻关的能力，“像是这些专家，我们平时真是花钱也请不来啊！”

　　省人事厅厅长乐益民表示，开展“双百一千”企业人才服务活动是省人事厅学习实践活动整改落实阶段工作的重要内容，也是人才人事工作服务转型升级、服务科学发展的实际行动，要通过这次专项行动逐步健全完善服务企业、服务一线的长效机制。