杭城各大足浴品牌已经做好了今年的扩张计划。可面对从业员工的严重不足，许多开店计划不得不搁浅。据统计，杭州足浴行业目前至少紧缺10000人，迫切需求“新鲜员工”大量流入。

　　李龙华，杭州足熙缘休闲保健有限公司董事长。他跟踪了文一路一家足浴店长达半年，原本准备今年初扩张新店，可目前仍迟迟未动。“前期需要300万元投入，我们没有一点问题，但员工实在招不到。”

　　李龙华的担心在杭州足浴行业普遍存在。近两年，足浴店扩张迅猛，可从业人员数量的增长却十分缓慢，成了制约当前整个行业发展的瓶颈。

　　据悉，杭州目前有足浴从业人员15万人，多为外来人口，整个行业的缺口至少10000人。足浴协会会长王新民，也是佳优子足浴的负责人，他对李龙华遇到的困难感同身受。“说紧缺10000人毫不夸张，需求严重不足。”

　　数据显示，足熙缘吴山花鸟城店有技师编制120人，但实际只有40人，仅一店就紧缺人手100人左右。佳优子足浴单店人手也紧缺20人左右。

　　目前，造成足浴从业人员紧缺的原因主要有三个方面，一方面是企业扩张快，但新增从业人员不足；其二，员工多为外来人口，流动性大，除了本地不同企业之间的流动外，也会流向外地，导致本地熟练员工的减少；第三，社会供给不足，当前社会上没有成熟的培训学校和机构，不能固定供应此类人才。

　　李龙华认为，当前部分工人从企业失业，完全可以流向足浴行业；同时，足浴行业从业人员员工素质较低，也迫切需要吸纳一些大学生就业，来提高企业的整体层次和管理水平。

　　据悉，当前足浴按摩师根据级别不同，薪酬在2500元-6000元不等，管理层的收入也在3000-4000元不等。业内表示，从本地平均收入上看，足浴业薪酬水平其实具有一定吸引力。