浙江在线02月24日讯 杭州市将推出第八次联合公开选拔领导干部和选调公务员工作。本次共推出118个职位，其中市管职位15个，市直单位处级领导职位21个，城区处(局)级和县(市)科(局)级领导职位41个，市级机关主任科员以下公务员职位41个，这是杭州市历次公选职位数量较多的一次。

　　本次选拔于2月25日—3月1日报名，领导职位可在市青少年宫现场报名或通过杭州网网上报名两种形式，公务员职位全部实行网上报名。

　　选拔干部

　　注重社区工作经验

　　这次联合公选充分体现重视基层的导向。比如首次推出21个市直单位处级领导职位，明确要求要有1年以上区、县(市)或乡镇(街道)工作经历，包括选派到市重点工程、投资项目审批代办服务挂职锻炼，担任农村工作指导员、科技特派员等经历。

　　首次集中定向从社区(村)书记、主任中选拔。8个城区各推出1个职位定向从社区(村)书记、主任中选拔。

　　市级机关41个主任科员以下公务员职位，定向从区、县(市)有3年以上乡镇(街道)工作经历(含试用期)的公务员中选调。

　　笔试环节

　　增加主观开放性题目比例

　　在笔试环节，将增加主观开放性题目的比例，突出实践性、灵活性，注重对报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题能力的测试，提高人才遴选的质量。

　　而面试环节，将完善结构化面试方法。实行领导和专家评判、群众评判相结合，进一步增强评价的准确性。把干部选准选好，实现好中选优、优中选强。

　　两个市管副职职位

　　面试将电视直播

　　杭州市委将首次在面试中采取大评委制，扩大党员群众的有效参与，邀请市党代表、市人大代表、市政协委员直接参与面试的评价打分。

　　同时，将选择两个工作业务涉及面广、社会关注度较高的市管副职职位，进行面试实况电视直播。并将邀请“两代表一委员”、组织工作监督员参与对公选各环节巡查和监督，使公选整个过程在公开透明的环境中规范运作。

　　推出的15个市管领导职位

　　杭州市人民政府政策研究室副主任、中共杭州市委党校副校长、杭州市农业科学研究院副院长、杭州旅游集团有限公司副总经理、杭州市文化广电新闻出版局副局长、杭州市人民政府法制办公室副主任、杭州市规划局副局长、杭州市审计局总审计师、杭州职业技术学院副院长、共青团杭州市委副书记、杭州市国土资源局副局长、杭州市民政局副局长、杭州市体育局副局长、杭州市物价局副局长、杭州市档案局副局长。

　　其中，前9个职位面向全国选拔，其他6个职位面向全市选拔。共青团杭州市委副书记定向从中共党员和共青团员中选拔。