浙江在线03月11日讯 在国际金融危机影响还在加深的今天，去发达国家“抄底”什么东西最有价值？宁海县很多民营企业家最想做的事情是：抢聘西方国家失业在家的各类专家。目前，部分先行一步的企业已经聘回20多名“洋才”，更多的企业正准备赶赴海外招聘。

　　“现在是聘用洋才的最好时候。”宁海县外经贸局局长华祥平说。由于金融危机向实体经济蔓延，发达国家的汽车配件、精密模具等行业正经历巨大的“阵痛”，很多经验丰富的工程师、管理人才遭遇失业或面临裁员。而在宁海，这些地方支柱行业仍是蓬勃发展的朝阳产业，那些富有经验的“洋才”恰恰是企业急需的。更重要的是，现在海外人才的薪酬期望相对较低，小企业去海外往往能“淘”到性价比高的人才。正是基于以上原因，宁海县政府加紧制订各种优惠政策，为企业聘才提供资金和政策支持。该县模具产业协会、汽车配件产业协会的不完全统计显示，今年该县至少有30家企业有聘“洋才”的计划，其中部分企业已经实现。

　　“我觉得这笔钱花得太值了。”今年引进“洋才”的宁波如意股份公司董事长储吉旺说。如意公司于去年10月建立了中外合资的研发中心，并花重金请来韩国和西班牙的4名人才。西班牙的安立奎先生是在机械公司从业数十年的老工程师，他来到公司不长的时间内，就帮助企业解决了一种防爆叉车的关键技术难题。记者采访了宁海县6家引进“洋才”的企业，发现这些人才绝大多数来自德国、美国、日本等制造业发达的国家，他们一般都有国际知名制造企业的工作经历，到宁海后在不长的时间内就成为企业的技术领军人物，为企业的转型升级发挥了关键作用。

　　除了把人才引进国内，宁海县民营企业还加快在海外建立分公司、研究所的步伐，直接在当地聘用洋人才。这类企业绝大多数属技术密集型的汽车橡胶配件、精密模具等行业，规模不是很大。如果在以前，这些企业往往没有实力出国办分公司，但现在发达国家相对低廉的创业成本为国内企业提供了机会。今年，宁海民企已经在德国、美国、韩国建起5个分公司(办事处)，并招聘到一大批专业人才。