浙江在线03月20日讯 今年2月，温州市33家企业向社会提供了430个见习岗位，主要面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类群体。但据团市委统计，见习岗位招聘并没有预想中的火爆，仅有47名大学生愿意到企业见习。相关人士分析，遇冷原因可能跟见习待遇和大学生心态有关。

　　大学生对见习岗位不买账

　　大学生就业形势日益严峻，温州市今年就有3.45万名应届大学生走向社会。为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，团市委响应团中央“先见习后就业”号召，陆续在温州市企业中建立“青年就业创业见习基地”，首批征集的见习基地有33家企业，并提供约430个岗位。

　　在33家企业提供的见习岗位中有机械设计、行政管理、市场助理、会计等技术性较强的岗位，但这些见习岗位却鲜有人问津。

　　负责此项工作的温州市青年企业家协会工作人员介绍，自2月份接受报名以来，报名热线就成了咨询热线，真正要求到见习基地工作的人员却寥寥无几。截至昨天，只有47名大学生表示愿意到中国电信温州分公司、浙江宇力管理有限公司的见习岗位上见习。

　　中国电信温州分公司团委的卢宪津告诉记者，他们公司招聘的见习岗位为话务员、电话经理等，并且安排老员工进行一帮一。根据团省委有关政策，见习者见习期在6个月左右，见习期内，见习单位将为其办理意外伤害保险，见习人员还将获得见习单位参照本地最低工资标准或最低生活保障标准发放的基本生活补助(在350元到850元之间)。企业录用人员会优先考虑见习人员。

　　工资低、结果不确定令大学生望而却步

　　浙江东方职业技术学院应届毕业生小陈告诉记者，他本来也想去见习岗位上试一试，但每月不到1000元的工资让他望而却步，再说见习并不意味着能就业，见习结束后很可能还要重新择业。目前，小陈现还在观望当中，期待着在其他形式的人才招聘会上找到工作。

　　温州医学院应届毕业生小谢则表示见习期不确定因素太多，他不想因为见习而放弃另外找工作的机会。

　　相关人士：应届生应先练好内功再就业

　　温州市企业家协会办公室主任张臻表示，见习岗位遇冷跟大学生心态有关，很多大学生对就业期望值很高，希望一毕业就能落实工作，这点从各大招聘会上可以看出来。每次人才招聘会，刚毕业的大学生拿着简历到处投，甚至出现了上百人抢一个岗位的场面。但在金融危机影响下，大部分企业为降低成本不愿意招应届生而更喜欢熟练工。这次团市委提供的400多个见习岗位，其实为应届生提供了很好的锻炼机会，应届生或待业青年应该重视这次机会，先练好内功再就业。张臻认为，见习待遇较低也是见习岗位遇冷的原因之一。

　　浙江奥美力文化传媒有限公司董事长马勇伟认为，见习只是准就业，是企业对毕业生进行一段时间的考核。只要干得好，转正后工资自然能提上去。大学生在求职的过程中要把心态摆正，择业不可过于苛求，要从基层做起，走好第一步，这样才有利于个人成才。

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　　广东：九成毕业生工作没着落

　　截至3月1日，广东全省高校毕业生签约率仅有8.45%。

　　据广东省教育厅副厅长李小鲁介绍，预计今年到广东求职的高校毕业生超过50万，达历史新高。与就业人数不断攀升相对应的是用工市场需求的大幅度萎缩。李小鲁介绍，从已经举办的36场招聘会来看，进场用人单位对大学生需求总量比去年同期下降了20%以上。而最严峻的事实是，截至3月1日，全省高校毕业生的签约率仅有8.45%，比去年同期下降了50%以上。