浙江在线03月23日讯 　最近，在建德市喜乐酒店打工的小钱，惊喜地发现工资卡里多了1000元钱！这缘于当地近百家企业设立的“安心奖”：员工只要干满一定时间，结算工资时就能领到一笔“安心奖”，少的900元，多的有2000元！

　　“外部环境越严峻，越是要想方设法安定员工，他们是企业克难攻坚的中流砥柱。”“万通家纺”负责人蒋宝锡告诉记者，开春以来，建德近百家企业主动为员工设立“安心奖”，鼓励他们与企业抱团共渡难关。

　　企业设立“安心奖”形式很多。奔洋家纺公司分批送自愿待岗的员工参加免费业务技能培训；“喜乐”承诺只要干满一定时间，就有工龄工资；建德市机械链条有限公司负责人则当起了“红娘”，鼓励青年员工“内部找对象”，夫妻双双留在企业；就连43家福利企业也在员工宿舍区贴出告示：不裁员、不减薪……

　　“安心奖”温暖了员工的心。刘立是建德迅和机械公司的一名员工，去年因原企业裁员，他得知“迅和机械”设立了一系列的“安心奖”，便前来应聘，不到一个月公司就主动与他签订了劳动合同。该公司还将企业的经营状况、项目规划、近期招聘计划等材料发到员工手中，“拿着公司的这份‘报告书’，感觉自己更像是这家企业的主人，平添了一份荣辱与共的使命感。”小刘说。

　　一份“安心奖”，为企业留下的是一笔宝贵财富。在“万通家纺”，企业新吸纳的员工全是农民工和下岗职工，公司承诺只要员工签订劳动合同并且工作满一年就有“安心奖”，打消了他们的顾虑。前不久，员工陈汝兴主动利用工余时间研究修旧利废和改进流程，为公司设备维护节约了上万元的费用。