浙江日报讯 桐乡市纪检监察工作注重创新和实效，在今年的工作中，他们提出了“三点一线”的工作路径和“六个强化”的工作主题。

　　“三点一线”的工作路径是：找准结合点，把握“发展”这个第一要义，在服务科学发展、推动科学发展、保障科学发展中有新作为；选好切入点，把握“以人为本”这个核心，在实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益中有新作为；寻求突破点，把握“全面协调可持续”的基本要求，在体制、机制、制度创新中有新作为。“一线”即抓住惩防体系建设这条主线，把握“统筹兼顾”的根本方法，在教育、制度、监督、惩处、纠风等工作中有新作为。

　　主要抓好“六个强化”的工作。一是在主题教育中强化廉洁自律，着力增强科学发展的思想基础；二是在监督检查中强化助推作用，着力营造科学发展的良好环境；三是在案件查办中强化保障功能，着力解决阻碍发展的不良行为；四是在纠风治乱中强化民生意识，着力营造和谐稳定的社会环境；五是在体系构建中强化机制创新，着力提高惩防体系的综合效应；六是在自身建设中强化实践锻炼，着力提升纪检干部的综合素质。

　　目前，桐乡纪委正在积极筹备承办嘉兴市高中生“敬廉崇洁”辩论大赛。像这样的创新措施和手段，在今年该市的纪检监察“六个强化”工作中成为一种常态。该市还将完善廉政考试制度，将廉政考试向后备干部、部门中层干部、村干部、新录用公务员延伸；加强行政执法自由裁量权探索工作，深化电子政务实时监控系统建设；按照公开审理多样化的要求，逐步推行“庭审式”或“辩论式”公开审理新模式；完善民生服务长效机制，推广建立“民生台账”的做法，把服务民生的举措落到实处；网格化推进惩防体系建设，突出重点领域和关键环节，坚持市、镇、村三级联动，区块、项目、平台、岗位四线并进，逐步形成横向到边、纵向到底的网格化推进格局；探索新经济组织中党的纪检组织建设，重点针对中介组织和行业协会开展探索工作。