浙江在线04月20日讯 “今天我休息，可是派出所的民警来到了咱车间，为我们办证、送服务！”4月18日13时许，申洲针织有限公司制衣六部的100多名新员工，早早地厂区的大厅里排起了长队。13时10分，来自安徽的女车工小陈，拿到了当天下午办好的第一本暂住证。

　　据了解，地处北仑新碶的申洲公司有员工4万多人，是当地非常著名的一家外向型企业。“今年，虽然全球经济不景，但我们公司不仅效益没有下滑，反而逆市上扬，就连招收的员工都增加了5千多！”一位公司管理人员告诉记者，这么庞大的一支员工队伍，单靠企业人事部门是无法管理的，“幸亏，派出所给了我们很大的帮助。”他肯定地说。

　　“人口管理，历来是基层派出所的‘基本功’。”北仑公安分局新碶派出所副所长胡海波说，新碶辖区常住人口有8万多人，外来人口已经达到19万多。而包括申洲针织有限公司在内的大港警务区一带，所里只配了2位民警。

　　“警力有限，怎么管？”胡海波说：“靠得是与企业的良好合作、沟通。送服务到企业，主动上门登记人口信息，表面上看起来是给派出所增加了工作量，实际上，这是一个双赢的局面。我们与企业一道把好进人关，不仅更好地服务了企业发展，同时，也减少了治安隐患，有利于维护社会安定。”

　　据介绍，新碶派出所每个月都要安排民警到申洲、台晶、天旗等大型企业上门服务。服务的内容除了现场登记人口信息，办理暂住证外，还要检查消防设施，指导治安巡逻。胡海波笑着说：“去年，我们上门办证时，还抓到一个网上逃犯呢！”

　　申洲制衣六部的人事部长何爱菊说：“我们车间3600多人，大部分都是外地人，公司只要在治安管理方面有什么情况，一个电话打过去，派出所民警马上就来。”

　　当天下午，第一个做好暂住证的小陈接受了记者的采访，她一边指着证件上的照片，一边羞涩地说现在比照片上的模样胖了不少。她告诉记者，自己来到宁波的两三年里，大家对她都很好，生活很安全，她和周围的同事都觉得这里的民警非常和蔼，主动上门服务，很热情，她很满意。

　　核对身份，填写表格，粘贴照片……记者注意到，每一位办证民警都非常认真、严谨地完成每一个步骤，全过程不超过5分钟。胡海波说：“上门为企业服务的工作，我们已经坚持了两年多，今后，我希望再多探索一些好办法，变管理为服务，变被动为主动，真正做到让人民群众满意。”