浙江在线05月21日讯 与往年相比，今年上半年衢州的人才招聘旺季结束得要早一些。“往年，到这个时候，每

　　周六的人才集市都办了十多期了，今年还没有开市。”衢州市人才交流中心的有关人士昨日对记者说。

　　企业用工需求总体不旺

　　人才集市没开市是因为企业人才需求没去年旺，这从市人才交流中心的一组统计数据中也可以反映出来：去年1到5月份，衢州参加各类人才交流会、人才集市的用人单位，共需求大专以上学历3640人，今年同比需求人数降至2549人，下降近3成。

　　目前，衢州今年上半年人才招聘已进入淡季。市人才交流中心有关人士分析，上半年企业人才需求回落，一方面是因为从去年下半年到今年上半年，金融危机带来的各种后遗症对企业产生了影响，“企业开始内部挖潜，一些可有可无的管理岗位被压缩掉，有些管理岗位开始由一人兼任，招聘变得谨慎。”另一方面企业员工不再轻易跳槽。

　　操作岗位需求不受影响

　　不过，这位人士也表示，虽然人才需求总体回落，但企业对一线员工的需求却是刚性的，“企业压缩的主要是管理岗位，像化工、机械、电子等行业的一线操作岗位需求量没有受到太大影响。”

　　企业谨慎招聘，求职者心态也开始放低，这在求职者对薪水的期望上可以体现出来。

　　前段时间，衢州有15家企业到杭州参加省人才交流大会，企业开出的月薪一般在1000元左右，“要招249人，一下来了1000多人应聘，而往年到杭州招聘，工资低于1500元是很难招到人的。”应聘人数之多，也出乎市人才交流中心工作人员的意料。

　　更多高校毕业生愿回衢就业

　　一个值得关注的变化是，衢州籍高校毕业生回衢就业的意愿增强，去年回衢工作的衢籍应届高校毕业生有4714人，占生源总数的48%。“预计今年的人数将有所增加。”市人才交流中心有关负责人介绍说，他们对此进行了调研，“发达地区人才聚集，就业竞争压力大，另外，考虑到衢州的工资待遇稳中有升，以及在外生活成本高等各方面原因，毕业生选择回家乡就业的意愿增强。”

　　下半年就业形势难预测

　　一方面企业需求回落，另一方面回衢就业的大学生预计增加，这位负责人表示，“下半年就业压力仍不小。”

　　按往年的规律，衢州人才招聘高峰期一年中会有3“波”，除上半年外，八九月份及年底各有1“波”。这位负责人说，“现在判断衢州下半年人才需求旺、淡，还为时过早，因为这还要看整个经济形势是不是会回暖。”