浙江在线06月19日讯 昨天，绍兴市民张先生来电：我妻子今年45岁(虚岁)，有三级精神分裂症，不知道能否办理提前退休手续？

　　记者帮办报道：据张先生介绍，他的妻子何女士1981年参加工作，曾经在绍兴钢铁厂工作，参加了企业职工社会养老保险，2001年5月下岗，工龄有19年，此后1年多时间内自己缴纳社会养老保险金，但从2003年1月1日开始至今，中断缴费。3年前，妻子被确诊为“三级精神分裂症”，持有残疾证，不能参加工作，因此，家里所有的开支只能靠他每月1300元做保安的收入，属于困难边缘户。张先生说，不知道像他妻子这种情况，是否符合提前退休的条件？

　　就此事，记者采访了市劳动和社会保障局社会保险处的朱文祥副处长。他告诉记者，按照相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的员工，符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；因病或非因工伤残，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　而张先生的妻子未满45周岁，没有达到提前退休的年龄条件。男不满50周岁、女不满45周岁或缴费年限不足15年的应该为退职。张先生的妻子如果由医院证明，并经市劳动能力鉴定中心鉴定，确定为完全丧失劳动能力，可以因病退职。但根据现行规定，要参加劳动能力鉴定的必须是参保缴费人员，而张先生妻子的社保已经中断了好几年，因此必须在恢复参保缴费后，才能参加劳动能力鉴定。