鹿城区竞争性选拔科(局)级领导干部工作办公室公告(第一号)

　　为深入贯彻党的十七大精神，深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，加快培养选拔年轻干部步伐，优化领导班子和干部队伍结构，根据中共中央办公厅《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中共中央组织部《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》，鹿城区委决定开展竞争性选拔科(局)级领导干部工作。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔的目标职位

　　(一)鹿城区直单位副科(局)级领导职位10个

　　1、共青团鹿城区委副书记、鹿城区经济贸易局副局长、鹿城区教育局副局长、鹿城区农林水利局副局长各1名，鹿城区直部门纪委书记或纪检组组长2名。

　　2、鹿城区卫生局副局长、鹿城区统计局副局长各1名，鹿城区工程指挥部副指挥2名。

　　(二)鹿城区街道、乡镇党政正副职领导职位15个

　　1、鹿城区街道、乡镇党政正职2名；

　　2、鹿城区街道、乡镇党政正职(女性)1名；

　　3、鹿城区街道党政副职4名；

　　4、鹿城区街道党政副职(女性)1名；

　　5、鹿城区乡镇党政副职5名；

　　6、鹿城区乡镇政府副职(非中共党员)2名。

　　以上职位选拔范围详见《鹿城区竞争性选拔科(局)级领导干部职位一览表》。

　　二、报考资格条件

　　(一)基本条件

　　报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍(有国外长期或永久居留权的不能报考)，身体健康，近3年年度考核均为称职(合格)以上。

　　(二)资格条件

　　具体资格条件详见《鹿城区竞争性选拔科(局)级领导干部职位一览表》。

　　(三)有下列情况之一者不受理报考

　　1、受过刑事处罚的；

　　2、受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　4、其他不宜报考的。

　　三、选拔程序

　　1、笔试。2009年7月5日进行。根据笔试成绩，按职位从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例为5:1。

　　2、面试。面试前对入围人员进行资格复审。根据笔试分数满分折成35分、面试分数满分折成55分的比例合成考试成绩，然后根据考试成绩按职位从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例为3:1。

　　3、组织考察。对确定的考察人选在一定范围内进行预告，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察分数满分折成10分的比例，与考试成绩合成综合得分。

　　4、讨论决定。根据综合得分情况决定任用人选。按规定对拟任人选进行任前公示。若没有合适人选，可作空缺处理，不实行递补。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间、地点：2009年6月29日至2009年7月1日(8：30-11：30和14：00-17：00)。

　　报名地点：广场路188号鹿城区行政中心5号楼，区委组织部干部一科(209室)、干部二科(205室)。

　　咨询电话：88030422 88030806

　　监督电话：88030833 88030310

　　2、报名方式：报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。

　　3、资格审查：报考人员需填写《鹿城区竞争性选拔科(局)级领导干部报名登记表》(在鹿城党建网www.lcdj.gov.cn和鹿城公务网www.lucheng.gov.cn下载)，并携带本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书原件和复印件，以及报名登记表(附电子版)、任职证明和符合目标职位要求的其他相关证明材料、近期正面1寸彩色照片2张(背面写清姓名，并附电子版)。组织推荐的报考人员，经推荐的各单位党(工)委、党组负责初审后，签署组织意见，盖上公章，到上述地点报名。个人自荐人员，携带上述相关材料到报名地点接受资格初审。经资格审查，符合报考条件的人数少于8人的职位是否开考，由区委研究决定。若不开考，报考人员可改报其他职位。

　　4、有关要求：每名报考人员只能报考一个职位。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。报名资料除原件外不退回。

　　鹿城区竞争性选拔科(局)级领导干部工作办公室

　　备注：

　　1、报考上述职位应符合《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》所要求的基本条件和任职资格；2、上述职位选拔条件同时还应具备：在编在岗人员，近3年年度考核连续评为称职(合格)以上等次，身体健康；3、以上有关参加工作时间、任职时间、工龄均统一计算到2009年6月30日。

　　2009年6月29日