7月18日，平湖市2009年夏季大中专毕业生供需洽谈会在平湖市职业中学举行，1500多个岗位吸引了众多求职者。

　　“工作经验”门槛降低

　　记者在现场依次看了招聘启示后，发现这场招聘会上一个很大的特点：在“工作经验”这一要求上，很多企事业单位都降低了标准，这次大概只有百分之三十的招聘单位对应聘者有工作经验上的要求。

　　很多单位甚至为了方便大中专毕业生就业，特别设立了一些岗位专门给应届生。平湖市诚品时装有限公司就专门为应届大学毕业生设立了一个有关服装工艺的岗位。负责招聘的朱先生说，公司这么做的目的是为了培养储备干部，让应届生在工作中积累实践经验，然后进一步给他们制定职业生涯规划。

　　事业单位吸引力很大

　　相对于在企业招聘单位前仔细比较、观察的应届毕业生们来说，非应届毕业生更青睐于事业单位的招聘。记者在他们的简历表上看见，这些应聘者大多出生于1982年到1985年之间，都是已经有过从业经验，甚至不乏正在某些单位上班的年轻人。

　　2005年毕业于杭州电子科技大学英语系的章一在杭州某中美合资企业工作3年多了，这次还是在某事业单位摊位前报了名，“总觉得企业没有事业单位稳定吧，另一方面工作在外，房租、吃穿花费太厉害了，回平湖工作至少有住的地方，饭菜爸妈又都会做好的。”章一表示。

　　另外，此次招聘会上，记者发现，有好几家事业单位都开出了“硕士以上”的学历条件，但应聘者寥寥无几。

　　平湖市新居民事务局这次要招聘一名文秘人员和一名计算机系毕业的工作人员，两者都要求为硕士学历，但在该单位结束上午招聘时，没有一个人前来应聘。平湖市职业中学招聘一名食品专业教师和一名机电系教师，要求也都是硕士研究生以上学历，最后只有一名毕业于日本某大学机电系的男生和一名海南大学食品研究专业的女硕士前来报了名。