浙江在线07月21日讯 盛夏酷暑是各类事故的高发、易发期。杭州市总工会、市经委、市建委日前联合发出通知，要求各单位加强劳动保护、做好防暑降温工作，确保职工安全。具体内容包括：

　　增添必要的降温设备，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。

　　企业要对接触高温热源的职工配发劳动防护用品和防暑降温用品；做好高温作业人员的医疗保健。

　　适当调整职工夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，减少高温时段作业。

　　气温达到35℃以上时，中午11时至下午3时期间，应暂停在阳光直射下作业；若气温达到38℃及以上，原则上要停工，确实无法停止施工的，应采取切实有效的防暑降温措施。

　　各施工现场应向工人提供清凉饮料和洁净用水，配备急救药品，并安排管理人员跟班作业。

　　用人单位不得因高温停止工作或缩短工作时间，扣除或降低职工工资。

　　及时足额发放职工清凉饮料费。在高温场所因工作原因引起的中暑，要按规定程序认定工伤并落实其工伤待遇。