近期杭州市出现持续晴热高温天气，给广大职工群众的工作和生活带来较大影响。日前，杭州市总工会、市经委、市建委联合下发《关于切实加强高温期间防暑降温工作的紧急通知》，要求切实加强我市防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序。

　　据市气象部门预测，今年夏天杭州市区35℃以上高温天数可达35-40天，比常年明显偏多。做好防暑降温工作，不仅是国家法律、法规及政策的规定，也是保增长、保民生、保稳定，共建共享与世界名城相媲美的“生活品质之城”的重要任务。

　　《通知》指出，凡工作场所有高温、高湿和夏季露天作业的用人单位，要对生产作业场所特别是高温作业岗位的通风、降温设备进行一次全面检查，确保设备设施安全正常运行。企业要对接触高温热源的职工配发劳动防护用品和防暑降温用品。做好高温作业人员的医疗保健，落实对高温作业人员的健康体检，对患有高温禁忌症的职工，应及时调离高温工作岗位。存在高温作业职业病危害的用人单位要按规定向卫生行政部门申报，主动接受卫生部门的日常监管。

　　《通知》强调，用人单位不得因高温停止工作或缩短工作时间扣除或降低职工工资。用人单位应当按照《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》的规定，及时足额发放职工清凉饮料费。在高温场所因工作原因引起中暑，并经有资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，要按规定程序认定工伤并落实其工伤待遇。

　　《通知》要求，有关管理部门要督促施工企业完善夏季安全生产工作制度，合理安排夏季高温期间的施工作业时间，严格控制加班加点。气温达到35℃以上时，中午11时至下午3时期间，应暂停在阳光直射下作业；气温达到38℃及以上时，原则上要停工，确实无法停止施工的，应采取切实有效的防暑降温措施。