浙江在线08月04日讯 “代沟”，是从英文generation gap直译过来的，人们往往理解为父母与子女之间各方面存在的差异。

　　如今80后已踏入社会，当80后遇上50后，“代沟”一词开始普及到办公室，那到底何谓办公室“代沟”呢？

　　“sweater”?“死歪的”?阿姨很懊恼

　　陈怡26岁，在国企工作，在国外留学两年。

　　事情发生在秋天，陈怡早晨进了办公室，看到对桌的李阿姨穿着一件漂亮的毛衣。顺口就来了句：“阿姨，sweater很美。”李阿姨听后脸都绿了。

　　李阿姨是个50后，俄文还有点研究，但英文是一窍不通。一大清早，有人对她说：“阿姨，死歪的。”对她来说很不吉利。

　　因为是同事，李阿姨生着闷气，一直忍着没说。直到有一天，陈怡穿着漂亮毛衣来显摆。

　　“阿姨，你看我这sweater美不？”陈怡指着自己的毛衣问。

　　李阿姨这才明白，原来，陈怡说的“sweater”是毛衣的意思。

　　老前辈很古板新人很无奈

　　沈虹在设计公司工作，进公司三年，她一直勤勤恳恳工作，谦虚地向前辈请教，但无论她怎么努力，还是与前辈们格格不入。

　　沈虹说：“我刚进公司的时候，办公室里都是有经验的老员工，只有两个同事年纪和我差不多。每次开会大家讨论的时候，老员工就会排斥我们提出来的新建议，坚持用老的办法来实施。创新的办法可以带来更大的利益，但他们就是不肯听，真挺愁的。”

　　沈虹告诉记者，她曾经耐心地向前辈讲解新办法，可是得到的回答却是：“没有经验就不要搞创新。”

　　“我不知道这样的代沟应该怎么去解决。”沈虹无奈地说。

　　潮男服装艳丽吓坏老同事

　　任大姐，在一家销售公司做业务。她告诉我们，今年过年的时候，他们办公里来了一个小伙子，个性相当强烈。

　　小伙子姓陈，才刚大学毕业两年。

　　“小陈是个很新潮的人，衣服颜色很艳，还戴了几个耳钉。夏天他穿着一双拖鞋就来上班了。”任大姐说，“他个性挺强，喜欢逞强，说什么都懂，但老出洋相，常闹笑话。”

　　任大姐还说：“他其他都挺好的，不过个性太强了，这样下去他肯定会吃亏的。像我们这样的代沟也不知道该不该解决，到底应该怎么去解决。”

　　专家建议：

　　事后，记者采访了省立同德医院的心理科副主任徐方忠。

　　徐医生说：“目前办公室‘代沟’问题是一个普遍存在的现象。年轻人是公司的新鲜血液，他们没有经历过社会，不懂得如何与人交往，所以出现沟通问题。新老职员之间由于年龄差异，在思想观念、行为作风上都会存在不同，从理论上来说，这是一个正常的现象。”

　　徐医生表示，在处理“社会沟通障碍”问题上，建议各公司开展岗前就业培训，这是一个锻炼新职员的方式。在培训期间，让新老员工多接触，多磨合，有利于将来更好工作。若在工作中，存在严重的代沟问题，则需具体问题具体分析。分析原因，找出答案。