浙江在线08月07日讯 为鼓励大学毕业生参加就业见习，积累工作经验，提高就业创业能力，义乌市政府专门出台了《关于建立高校毕业生就业见习基地的实施办法》，并在市内三鼎、忆丰、梦娜、浪莎、新光、大德等15家龙头骨干企业，建立大学生就业见习基地。

　　但时间过去两个多月，真正在企业就业见习的大学毕业生只有30多人，这是什么原因呢？

　　据统计，这些企业为大学生们提供了375个就业见习岗位。从今年5月开始，凡是义乌籍尚未就业的普通高校毕业生，可以到义乌市人才交流中心报名申请就业见习，见习期一般为6个月，最长不超过1年。见习期间，见习单位负责安排毕业生工作岗位，提供必要的培训指导，并签订见习合同，提供基本生活补助。对接纳高校毕业生见习的单位，财政给予每人每月500元补助。

　　浙江三鼎控股集团是此次大学毕业生就业见习提供岗位最多的企业。采访中,公司董事长丁志民说，政府如此重视大学毕业生就业,作为企业理应配合政府做好此项工作,同时这也是一次企业考察人选、储备人才的难得机会。为此他们专设60多个大学生见习岗位。

　　但自从5月份该市政府出台《关于建立高校毕业生就业见习基地的实施办法》后，到“三鼎”来察看的义乌籍高校毕业生大约有40多人，可留下来见习的只有5人，他心里感到有些纳闷。当谈及大学生就业见习为何火不起来的原因时，丁志民分析说，其实企业十分重视知识和人才，见习大学生工资待遇比普通用工要高。其中本科学历大学生，前三个月作为实习期，月工资大约1200元，政府每月还有500元补助，而且过了三个月实习期，企业还会给他们加薪，所以他认为工资待遇不是问题。

　　丁志民认为，义乌许多家庭经济条件较好，家长培养孩子读书要么让下一代出国深造，要么走从政或做技术专家。有了这样的思想观念，小孩子就会缺乏艰苦创业的精神。

　　义乌市人才交流中心郭主任也认为，许多大学毕业生的父母是办企业的，也有的父母是在市场经商的，也需要帮手，相当一部分人大学毕业后就子承父业，读书只是多学点知识，提升自己。