在6月中旬启动的嘉兴市级机关中层干部竞岗交流工作中，嘉兴市委组织部创新举措，通过发布公告，选聘30名群众监督员全程参与。他们大多是自愿报名的，有社区干部、企业职工、教师、退休老同志等。为了让群众监督员更全面、深入地了解组织工作，市委组织部特地邀请大家走进组织部。

　　“欢迎大家来组织部做客！”8月14日上午，在市委组织部部机关，市委常委、组织部长杨立平携全体部务会议成员和各处(室)负责人欢迎群众监督员们的到来。

　　30名群众监督员走进组织部，零距离感受组织工作，接触组工干部。参观各处(室)、了解相关职能、与组工干部座谈聊天、看影像资料……一路看、一路问、一路听，大家不由得感叹：“组织部让我们倍感亲切！”

　　组织部长的三句心里话：

　　“热烈欢迎、衷心感谢、真诚期待”

　　当天上午8点多，群众监督员在市委组织部会议室一入座，杨立平就说了一番热情洋溢的开场白：“我今天就想讲三句心里话，第一句是‘热烈欢迎’，组织部门的服务对象——党员、干部、人才都生活在群众中，只有群众最了解情况，最有发言权，欢迎大家都来了解、参与、监督、评判组织工作！第二句话是‘衷心感谢’，感谢大家热心参与竞岗交流工作！第三句话是‘真诚期待’，期待这次见面后我们能常来常往，希望大家多来组织部坐坐、看看，多提意见建议！”

　　三句心里话令大家心里暖融融的，群众监督员陈劲宣说：“真的回到了党员干部的‘娘家’，心里很温暖！”

　　“走，去参观一下‘家’里的情况，摸摸‘家底’！”市委组织部副部长敖考权幽默地说，他当起了向导兼解说员，带大家参观各处(室)，主动亮家底：“我们的工作职能可以用‘三个之家’来概括——党员之家、干部之家、人才之家。看这边，干部一处、二处，主要负责干部选拔任用工作……”

　　一路走一路听，大家对组织部的职能、架构、日常工作情况渐渐清晰，对组工干部愈来愈感到亲切……

　　群众监督员的三点感受：

　　“条件简朴、工作规范、为人亲切”

　　参观过程中，市委组织部简朴的办公条件让大家有点意外。“我以为市委组织部这么重要的部门，办公条件一定很好，没想到这么简朴，我看比我们基层还要简陋……”来自社区的陈传明连称“没想到”。来自嘉兴一中的教师洪滨说：“学校老师的办公桌比这里好！……”大家感叹着。

　　朴素大方的办公环境首先就消除了距离感，气氛也越发活跃轻松。“原来干部一处、二处提拔任用一个干部要经过这么多道程序！”洪滨回想起自己之前参与的竞岗交流：“考察、任用干部的工作很细、环环相扣，过程规范、严谨，完全不是以前大家想象的那样提拔谁领导说了算！”

　　“是啊，根本没空子可钻啊！”洪滨的话引起了大家的共鸣。“这次亲自参与竞岗交流，刚才又了解了全套程序，说实话，过去大家都以为提拔任用一定要有门道、有关系、有靠山，现在看来真是误解！”群众监督员朱安元由衷地说。

　　参观过程中，不少人是第一次与组工干部面对面聊天。“组工干部的‘四如’精神——责任如山、勤奋如牛、心细如发、团结如一，令我印象深刻！”朱安元说。

　　“说实话，以前我们对组工干部就很‘敬畏’——他们是管乌纱帽的呀！我以为他们肯定是高高在上、牛气得很！”陈劲宣笑着说，“这次近距离接触，觉得他们很亲切，真的是‘娘家人’！他们不光是管干部、党员和人才，现在更注重服务！”

　　陈劲宣还想起一个小故事，去年他给组织部写了封信，“没想到第二天就接到杨部长亲自打来的电话，说‘信收到了，非常感谢您对组织工作的支持’，过了几天，我又收到了一封长长的回信！”

　　“我们对信访工作非常重视，每一封来信我自己都要看，凡是署名的信访信件，我们有信必回！”杨立平部长再次郑重承诺，“欢迎大家多提意见、建议！”

　　大家的几点心愿：

　　“常态参与、深度参与、全程透明……”

　　亲切、活跃的氛围和“回娘家”的心情，一下子打开了大家的话匣子。在接下来的座谈会上，群众监督员们真正发挥起监督作用，踊跃建言。

　　“监督员的队伍应该不断更新、壮大。群众监督员走进组织部，这样的活动能不能成为常态？”

　　“这次我们参与了整个竞岗交流工作，以后能不能参与干部任用考察，让大家更深度地了解，使干部选拔任用工作全程开放透明？”

　　“竞岗交流能制度化吗？比如每两年搞一次，让以后的年轻人都有机会？”

　　“这次进入考察但是最后没有入选的人，很多都非常优秀，组织部门要多谈心鼓励！”

　　“我觉得干部面试时的试题层次、角度可以更多一些，有利于对干部作出全方位的科学评价！”

　　……

　　中午12时已过，大家打开的话匣子却一时收不住，一条条独到的意见、建议源源不断涌来。主持座谈会的敖考权一边听，一边在本子上速记。对一些改进工作的具体建议，他当场表态要吸纳改进，对一些建设性意见，他认真记下：“大家的意见对我们非常重要，近年来组织部不断推进‘阳光组工’，就是希望能像今天这样与群众推心置腹，共同做好组织工作！”