浙江在线08月28日讯 相机、MP3、录音笔……越来越多的数码产品进入到我们的生活、工作中，它们在带来更多娱乐和便利的同时，也因为使用人的复杂心态，衍生出一些想象不到的用途。

　　前不久，读者朱小姐给早报发来短信，说被同事用录音笔“阴”了一把。记者采访她之后，又通过网络进行收集，结果发现，小巧易携的录音笔已被不少人用作职场倾轧、自保的武器。

　　或许应该说，这些职场争斗早已存在，但因为录音笔的使用，让人感觉更阴暗和丑陋。

　　叫女主管“老巫婆”被同事录音

　　讲述人：朱小姐贸易公司销售员

　　我大学毕业后到公司做销售，快两年了。我性格比较直，有什么说什么。我们部门的女主管40岁出头，我私下叫她“老巫婆”。她在业务上要求高，平时对人也很刻薄，唯独对领导笑脸相迎。

　　一次她找我谈招标的事，因为意见不合，争执了几句。她突然紧盯着我：“你不是叫我‘老巫婆’吗？所以用这种态度工作？”

　　我吓了一跳，幸亏反应快，马上陪笑说：“对不起，我也是发发牢骚而已，您别当真。”

　　从她话里我才得知，我的一些牢骚，譬如谈论她的离婚、批评她工作不劳而获、拍上司马屁等等，都有人向她打小报告。最夸张的是，那人还有录音。

　　最后，我再三向她保证，自己绝不是针对她，也不会影响工作，她才放了我。

　　走出办公室，我眼前一片漆黑。我不知道告密者跟她是什么关系，也许那人早就是她的心腹，目的也并非要整死我，只是为了讨她欢心。但是，一想到自己身边竟有这样可怕、卑鄙的人，我忍不住双腿发抖。

　　揣着录音笔和性骚扰男同事谈判

　　讲述人：李小姐广告公司设计人员

　　大学刚毕业，我顺利进入一家广告公司，工资两千多。这年头，没有工作经验还能这么快稳定，我真是万幸了。

　　公司新聘了一个艺术总监，40岁不到，有气质，也很有才华。他对新人也挺照顾，这点让我心里暖暖的。重要的是，他已经结婚了。但也正是这点，让我放松了警惕。

　　一次早晨上班，正好在电梯里遇到了他。因为赶着刷卡，我跑得气喘吁吁，满身是汗。可能发现我的狼狈，他和善地朝我笑笑。

　　公司在12楼，狭小的空间里，只有我们两个人，我站在电梯门前，他站在我身后。

　　电梯升到5楼时，我觉得后面被人轻轻摸了一下。还没反应过来，又传来这种感觉。我完全懵了，连头也不敢回。我自问没才没貌，又不出挑，根本没想过会遇上这种事。我只能默默忍受，装着什么也不知道。电梯门一开，赶紧逃离。

　　那天，我在浑浑噩噩的状态中度过。部门领导刚好出差了，我申诉无门。下班后，我在楼下看到他的车，怒气涌上心头，忍不住哭了。除了羞耻，我也痛恨自己的胆小。

　　同事建议我，用录音笔作证据，他再敢骚扰我，就录下来威胁他。她说，对这种人千万不能懦弱，否则会让对方得寸进尺。

　　几个星期后，一晚我加班，同事买晚饭去了。他悄悄走到我身边，我一抬头，他用一种暧昧的眼神使劲盯着我。

　　我装作找纸巾，把手伸进包里，打开录音笔，藏进袖子。这时，他的手已经伸了过来，想要摸我脖子。

　　我问：“你是什么意思？”他笑得一脸无辜，好像听不懂我说什么。

　　我把话挑明了，他有点窘迫，声音也提高了：“摸了又怎么样，你有什么证据，电梯里谁证明我骚扰你？”

　　第二天，我委婉地把事情告诉了领导，并给她听了录音。

　　这事最后没闹大，领导也没找他谈。但他可能已觉察到了什么，没再骚扰我，说话也回到了以往的客气。

　　小领导对大领导吼：“我有录音，怕你啊！”

　　讲述：吴先生助理工程师

　　研究生毕业后，我进入现在的单位搞科研，同时攻读博士。进来之后才知道，如今就算找到好工作，也要时时跟内部“自己人”竞争，一点也不比社会上轻松。

　　单位内部很少有秘密，尤其是涉及领导之间的，很快就会传开，连我这种“两耳不闻窗外事”的书呆子，也多少知道一些。

　　例如，我们部的主任就被传跟老总有过节。一开始还以为是谣言，直到听他亲口用录音“威胁”老总，我才信了。

　　主任今年近50岁，工作能力不算最出色，但对下属还是挺照顾的。最近，同事们都在谈论，说老总即将要发人事令，把主任撤下来。虽然主任嘴上没说什么，但看得出他心情很不好。

　　一天下午，主任去了老总的办公室，一个多小时后才出来。

　　“我手头有录音！敢弄我，我们一起玩完！”回到办公室，主任还在骂骂咧咧。副主任问了他一句：“他答应了吗？”主任点点头。

　　什么录音？我被弄糊涂了。我看看同事，他也摇摇头。

　　几天后，主任竟主动跟我们说起了这事。原来，他除了现在的工作，私下还在做投资生意，是跟老总的家里人合作的。

　　他手上的录音，记录了老总曾授意他的证据。他以此威胁，要是把他撤下来，就把录音公布出去。

　　详细情节，主任没有再说，我也识趣地不再多问。反正如今，主任还依旧坐在他那张椅子上。

　　并非所有录音都能作为呈堂证供

　　平湖市人民法院丁法官

　　我曾审理过不少涉及录音证据的案件，一旦走上法律途径，并非所有的录音文件都能作为证据。

　　目前的民事案件中，录音证据一般是作为辅证，只凭录音控告对方，这样成功的几率很小。

　　例如，曾有人自称被领导陷害，找了几名同事为他说话并录音，以此为证据控告领导，但同事们明确表示，不愿公开作证，也不承认录音是自己说的，这样录音就没有法律效力，不能作为证据。

　　从法律角度来说，以私下场合的录音作为手段陷害他人、打小报告，这种行为本身无法说它侵犯隐私、或是违法，只能从道德上进行谴责，除非造成很大的财产和精神损失。

　　目前，录音更多地被人用作一个威胁、牵制对方的手段。例如在追讨欠钱不还的老赖时，有相关的录音记录，会更容易让他心虚。

　　爱打小报告的人缺乏安全感

　　杭州市疾控中心健康教育所石医师

　　从心理学上分析，会用录音记录同事说坏话、向领导打小报告的人，内心可能极度缺乏安全感，不信任他人，活在猜忌中。

　　在心理学中，有一个“自我分化”的概念。一个自我分化能力高的人，不容易受他人影响，对自己的言行负责。

　　自我分化能力低的人，也就是俗称的“墙头草”。面对压力时，不是消极逃避，就是借着依赖他人来减压。

　　上班时对领导毕恭毕敬，下了班与同事们一起说领导的坏话，排解压力，这就是自我分化能力低的表现。所以，朱小姐给了告密者可乘之机。

　　同时，告密者既和同事一起诉苦，又在女主管面前告密，这可以看出，他为了达到目的，长期需要配合别人的情绪。长此以往，会使人在人际上失去主动性，甚至患上心理疾病。

　　我们说，可恨之人必有可怜之处，整日想着讨好领导、排挤同事，这样的人，想必也活得很累。