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杭州干部“大赛马”筛选“良驹” 全新方式选人才
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   浙江在线09月15日讯 重点工程是个大赛场,是骡子是马拉出来遛遛。

  今年3月,杭州市及其所属各区县1000余名机关干部被派往重点工程挂职,期限为1年。据了解,此做法已持续7年,共选派了5000多名年轻干部。

  可以说,这是杭州市组织部门进行的一场新“赛马”运动。

  同样是为了“赛马”,今年7月,杭州市各级组织部门又在去年成功运行的基础上,抽调700余名机关干部担任投资项目审批代办员。

  据杭州市委组织部有关负责人介绍,近年来,一批文化程度高的年轻人通过公务员考试进入各级党政机关,陆续成为中坚力量。但他们多属“三门干部”(校门、家门、机关门),缺少基层工作经验。

  杭州此举,既是为“三门干部”补上基层工作这一课,更是为培养造就一支“再干一个20年”的干部队伍作准备。

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