浙江在线10月23日讯 今年下半年以来，随着温州经济逐步回暖，企业订单大增，温州企业再次出现“岗位等人”的现象。为缓解“岗位等人”现象，我市有关部门最近纷纷组织企业走出去，“北上西进”招才引智，拓宽招才渠道。

　　据了解，温州市人事部门将组织企业于11月8日到武汉、11月21日到北京、12月5日到上海参加当地的大型人才招聘会，企业可直接向所属人事局人才中心报名，武汉和北京招聘会的报名时间分别是今天起到10月30日，上海招聘会的报名时间是今天起至11月15日。此外，市人事部门还准备组织企业到东北招揽人才。

　　市职业介绍指导服务中心有关负责人称，湖南岳阳、河南信阳两地的劳动部门以及中介机构，近期将到温实地考察，随后该中心将组织温州企业到两地招聘。

　　此外，各个县(市、区)人才中心也积极组织企业“走出去”招人。瑞安市人才市场将于11月中旬左右，组织企业到贵州、重庆、四川等地，招聘技能型人才。“这次我们主要选择是有专门对口设置的高等职业技术学院和技工学校，有针对性的招人。”瑞安市人才市场有关负责人这样说。

　　企业求才迫切、对口人才紧缺，已经成为目前人才市场的一种普遍现象。据温州人才市场第三季度人才招聘情况统计显示，第三季度共承办了各类人才交流大会一场、人才招聘夜市11场，有2340家用人单位入市选才，提供职位数量33421个，第三季度职位需求规模与今年第二季度相比增加71.1%，与去年第三季度相比，职位需求总数量增加了48.6%，一反往年第三季度人才市场偏淡的表现。

　　针对企业“岗位等人”的现象，我市有关单位和企业此前已实行了一些新举措。如市职介中心废除了原先对求职者“一次登记、两次免费介绍”的做法，实行“一次登记、彻底免费介绍”的办法；不少招工企业提高了员工福利待遇，有的还对员工推出“八大关爱”措施，包括免费提供住宿、提供夫妻房、满1年以上的员工每年免费旅游、新年发红包、为员工子女开设暑假班等。

　　据温州都市报 记者 周俊朗