浙江在线11月26日讯(通讯员 胡引凤 金钟)日前，嘉善县魏塘街道向该街道镇村干部发放了《镇村干部违纪违法典型案例选编》和《廉政提示卡》，并开展了“读案例写感想”活动，要求镇村干部在读典型案例后，围绕自身岗位存在的风险点，写出感想，通过街道简报和廉政教育网页予以登载。本次活动的相关负责人告诉记者，岗位廉政教育活动，与以往的廉政教育相比，更具贴近性，更有效地增强了镇村干部防范岗位廉政风险的自觉性，做到警钟长鸣。

　　据了解，岗位廉政教育是针对不同岗位开展的廉政教育，它根据不同岗位的职责和可能发生的腐败风险，从小问题入手，进行具体的、生动的行为规范教育，通过因时施教、因岗施教、因人施教等人性化举措，从而使教育更加贴近党员干部的思想、生活和工作实际，也更易于为广大公职人员所接受。

　　魏塘街道开展的岗位廉政教育活动只是嘉善县推行岗位廉政教育工作的一个缩影。近年来，嘉善县积极探索并逐步推行岗位廉政教育。特别是从今年4月起，嘉善县在嘉兴市率先开始探索公职人员岗位廉政教育工作，专门出台了《关于开展岗位廉政教育工作的实施意见》，将岗位廉政教育工作逐渐在各镇(街道)、部门以个性化、规范化的形式全面推开。各单位在明确岗位职责、查找岗位风险的基础上，梳理教育内容，目前，已取得阶段性成效。例如，嘉善县城市管理行政执法局在岗位风险廉政教育活动中，在局领导、中层干部、执法队员以及协管队员四个层次上查找廉政风险点，并签订“廉洁城管”承诺书，设立承诺卡；针对外地多起暴力执法以及暴力抗法事件开展自查自纠讨论会；开展老党员“重温入党誓词，永葆政治本色”，退伍军人“保持优良传统，退伍不褪色”座谈会，有效树立了为民、务实、清廉、文明的城管形象。

　　“岗位廉政教育是深化新形势下反腐倡廉教育、切实发挥教育针对性和有效性的有效载体，也是调动各方面力量和资源参与反腐倡廉教育的有效途径。”嘉善县委常委、县纪委书记李泉明介绍说。嘉善县将把开展岗位廉政教育，作为一项长期的举措和今后反腐倡廉教育工作的方向,按照“试点探索路径、逐步深化规范”的要求，到2011年底，基本形成覆盖全县所有岗位、具有嘉善特色的立体化廉政教育模式，力争使全县公职人员知晓岗位廉政行为规范，并把岗位廉政的要求变成行为习惯的养成。

　　记者获悉，今后嘉善县将把岗位廉政教育纳入对党政干部和公职人员教育管理的范围，并建立相应的考学机制，作为对公职人员考核奖惩、选拔任用、上岗培训的重要依据；结合《新任领导干部廉政法规考试制度》和《新进公务人员廉政基本法规考试制度》的实施，落实岗位廉政教育的刚性要求。