年底将至,拖欠农民工工资的现象可能集中出现。
为确保农民工按时足额领到工资,高高兴兴返乡过年,浙江省人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、总工会等5部门决定,从2009年11月15日至明年2月5日,在全省范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查。
本期“民生1+1”邀请了浙江省劳动保障监察总队副总队长颜忠勇,以“建立解决农民工欠薪问题长效机制”为主题,和读者交流。
今年的经济形势
会不会影响农民工工资支付?
就我省的劳动关系而言,即便是受到危机影响,劳动关系整体态势还是平稳的,当然矛盾在局部地区和局部行业中也有一定的显现。
今年前三季度,全省共为14万多名劳动者追发工资4.12个亿,追发的工资比去年同期增加0.29万元,上升的幅度不大,并且我们发现追发工资的数额已经呈现逐月下降的趋势。
当然,临近年关,部分企业的资金可能会相对紧张,少数企业还会出现拖欠农民工工资的现象。
今年执法检查已经开始,我们将与各有关部门密切协作,确保元旦、春节期间农民工能按时足额领到工资,高高兴兴地返乡过年。
解决欠薪
浙江有什么特别办法?
经过多年的探索和实践,我省在解决欠薪的长效机制方面采取了一系列措施,建立了包括工资支付保证金、欠薪应急周转金、农民工记工考勤卡等制度。
我省农民工总数约为1880万人。其中,本省农民工约为1200万人,外来农民工约为680万人,这些农民工大部分都在非公企业和建筑行业中。
应急周转金制度建立以来,我省没有发生因欠薪而引发的重大群体性事件。
农民工该通过哪些途径
维护自己的权益?
农民工维权主要途径有:(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构举报投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或者申请工伤认定、要求支付社会保险待遇,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼;(4)拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话。
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据都市快报