2005年10月3日，美国《时代周刊》(亚洲版)，超女冠军李宇春赫然出现在封面上，标题为“这是中国新的大众偶像”。

　　对于挑选李宇春，《时代》周刊表示，李宇春现象在中国带来的震撼，远远超越她的歌声。她的态度、创意及中性化的演出，是对中国传统规范的一种挑战。

　　而对大多数人来说，超女的选秀方式，在显示个性张扬的同时，更意味着自己掌握了话语权，多了选择的权利。

　　于是，在00年代，“选秀”如同一阵龙卷风以强硬的姿态介入了大众生活。

　　继超女之后，快男、我型我show纷至沓来，大洋彼岸“英国达人”中那个眉眼与赵本山颇为相似的苏珊大妈成了点击率超过奥巴马的“榜眼”。

　　到00年代末期，“选秀”已从最初的单纯娱乐，变成了一种社会符号。我们进入了泛选秀时代。“秀”与“选”，嵌入了社会生活的各个领域，映射出公开公平公正的理念。杭州这座城市一再进行着此类精神含义的“选秀”，比如杭州城标的出炉，再比如，去年浙江首次电视直播干部选拔的面试。

　　看看这个在“00年代”异军突起的带点时尚意味的生活符号，人们基本上已经忘记了它曾经“宫廷选秀”的“出身”以及诸如“比武招亲”那样的民间渊源。

　　一个低调的老板：曾经高调的“凉粉”

　　“如果你不提，我们都已经想不起来当年我们老板还如此高调过。”在冬日阴冷的午后，杭州衣之家的办公室工作人员和企划被老板曾经为张靓颖做过一个整版拉票广告的话题点燃了兴趣。

　　尽管电视娱乐选秀节目层出不穷，但是不得不承认最高峰仍旧是2005年李宇春夺冠的那届“超级女声”。

　　杭州，这个不温不火的城市，在2005年8月10日，因为杭城某报封底刊登了一个“支持张靓颖”的整版广告，而引起全国人民的关注。

　　第二天，关于杭城出现支持张靓颖广告的新闻又被全国媒体争相报道。

　　轰动新闻背后所描述的基本事实是：广告的投放商，衣之家的老板是个超级“凉粉”(张靓颖的粉丝)。

　　衣之家的老板姓丁，做此举动时也应该年近四十。事后，广告制作方某广告公司负责人向媒体透露了这则广告的出台始末。据说是超女6进5时有传闻，张靓颖的短信支持率远远低于其他选手；甚至因为性格过于桀骜，有可能被主办方“做掉”，进不了5强。这些“内幕”让丁老板很着急，想为张靓颖做些事。

　　时光飞逝，当年青涩的张靓颖如今顶着一头黄发惊人亮相，而丁总此后也一直专注于他的本职，将“衣之家”开出了第三家。除此之外没有任何情况再见诸于媒体。员工都说，他非常低调，做服装的他连穿着都很低调，但品质感不错。

　　想让他回忆一下当年的高调，他说马上要飞英国，就不接受采访了。

　　那至今被许多人收藏的广告，曝光了“泛70年代”这个群体。他们不是电视镜头前那帮声嘶力竭的少男少女，他们有阅历、有地位、有资本，或许并不喜欢“超级女声”这档节目，但张靓颖这个女孩和她的歌让他们找到了某些共鸣。他们试图挑战“超级女声”制作方的话语权，让这个商业化的造星节目中多些理想主义的味道。

　　而那个整版广告，发布的是散落在民间因为超女而集结的“泛70年代”所共有的想表达自己立场的欲望，这种欲望是如此强烈，以至于达到了非说不可的地步。

　　由此可见，选秀成了“00年代”杀伤力最强杀伤范围最广的文化符号。

　　电视直播官员“选秀”：从“伯乐相马”到“赛场选马”

　　时间过去得很快，华尔天上任已经一年，作为浙江工商大学的副校长，他致力于加强产学研结合。时至今日，还会有人看到他就笑着说：嘿，去年我在电视上看你面试的。

　　去年9月至10月，浙江省开展了竞争性选拔干部工作，共推出119个职位，其中省级机关、本科高校和省属企业领导职位38个，省级机关处级领导职位15个，省级机关主任科员以下公务员职位66个。这是浙江历史上推出职位最多、规模最大，也是最受瞩目、影响最大的一次干部公开选拔。

　　其中，去年9月23日和24日，“浙江省环境保护局副局长”和“浙江工商大学副校长”两个职位的干部选拔面试由浙江卫视和浙江在线进行了直播。省管干部面试全程直播，这在浙江省是第一次。

　　当时，8位县市党政“一把手”竞争“省环境保护局副局长”的职位，在一群深色西装的男人中间，人们对温岭市委副书记、市长叶海燕印象深刻。她身着淡雅色系的职业套装，略施粉黛，上台前还特意再抹了点口红。

　　而时任“浙江省自然科学基金委员会办公室主任”的华尔天，是竞争“浙江工商大学副校长”职位第八位出场的候选人。当时，他还留下了一句非常经典的话：“虽然我是最后一个上场，但等待不是煎熬。等待，让我有更大的耐心，去完成好这个面试。”

　　今年8月1日上午，金华选拔市发改委副主任职位面试也通过电视进行了实况直播，竞争结果也在电视直播中当场公布，并引入群众评分。今年5月，嘉兴推出的7个面向全国海选的副处级岗位，也采取了同样的做法。

　　这类官员“选秀”被人形象地描述为从“伯乐相马”到“赛场选马”：有啥能耐直接亮给老百姓看看。

　　娱乐选秀考的是选手的现场才艺，而电视直播干部选拔，展现的是一个干部的整体素质。比如他对国家大政方针的了解程度、对本职工作的熟悉程度、专业知识的积累程度，以及分析能力、应变能力、决策能力、计划能力等。

　　省委组织部有关负责人说，电视直播的形式，对参选干部的素质要求更高，也更有利于选拔出人民满意的优秀干部，同时也让老百姓最快、最具现场感、最生动地了解干部选拔工作。

　　事后网友的评论也充分表达了对这类“选秀”的肯定：“这是一次很好的尝试，是民主的体现，是公开、公平、公正的体现。”“现场直播能够体现出监督的力量，这种力量会让这些竞职者在工作中更增添一份责任意识。”

　　杭州城标出炉与选秀节目程序的比对：泛选秀时代的到来

　　自超女之后，生活中开始充满各种各样的“选秀”和“类选秀”，从各大电视台的K歌秀舞类节目，到各种先进人物评选，甚至奥运火炬手，都离不开“秀”和“选”。

　　2007年，杭州市城标的征集，也来了一场声势浩大的“全球海选”。

　　剖析城标的出炉，程序和选秀节目一脉相承，而且噱头做足，轰轰烈烈的炒作程度一点都不亚于“超女”。比对其中细节，几乎是“超女”翻版——

　　1、报名海选。城标全球征集活动共收到2568件应征作品，从数量上看，超过了2008北京奥运会会徽设计大赛收到的参赛作品数量(1994件)——相当于“海选”。

　　2、全国十强产生啦。之后进入专家评审阶段。评审有三轮，分别是诞生200强，然后200进100，第三轮100进10。

　　3、全国三强，重新包装，重点亮相。在综合市民投票和专家评议的基础上产生“3强”。之后，杭州市委、市政府邀请韩美林牵头组成专家修改组，综合各方面意见，对3强作品进行修改。

　　4、“三进二”。专家评审委员会再次评审，产生2件候选作品。

　　5、决战之夜。“那么，最终20万元奖励(中标设计者将获20万元奖励)的得主是谁呢？我们把选择权再次交给电视机前的观众们——”如果是汪涵，他肯定会这么说；杭州当地媒体的表达方式是：城市标志设计全球征集活动到了“临门一脚”的关键时刻！

　　具体操作：不仅设置了信件投票、短信投票、网络投票渠道，还增加了现场投票，同时邀请了500位业内专家进行投票，综合市民和专家的投票结果，选出城标。

　　2008年3月28日，在湖光和灯光的辉映下，杭州城标在印象西湖羞答答地揭开面纱，艳压群场。历时一年的城标出炉也为杭州争取到了一次绝佳的城市秀机会。

　　此后，城市品牌“生活品质之城”的出炉、“三评西湖十景”、“西溪十景”的出炉都采用了诸如此类的“市民投票+专家评选”相结合的方式，以求达到“专家叫好、百姓叫座”的效果。

　　为什么要采取这种评选方式？杭州市委书记王国平有过这样一番解释：这次城市品牌的确定，我们把它作为推行党务公开的重要举措，作为提高杭州市民政治生活品质的实际行动。在确立城市品牌的过程中，我们坚持科学性与民主性相统一。城市品牌公开征集、市民投票体现了民主决策；城市品牌专家评审体现了科学决策；市委、市政府综合市民投票和专家评审意见，最终确定城市品牌，实现了科学决策和民主决策的有机统一。