浙江在线12月31日讯 据《今日早报》报道 昨天，杭州市专门召开防范处置企业拖欠工资工作会议，将采用全新的十四部门处置欠薪联动机制。企业一旦出现严重欠薪行为，可能面临多重打击。

　　近几年来，杭州市欠薪案件的数量逐年下降，但仍时有发生。今年1到11月，劳动保障部门一共帮劳动者追回了2300万元血汗钱。

　　年关将至，杭州市将重点监控轻纺、服装等重点行业、建筑领域、租赁场所，还有小作坊。此次杭州市政府联合公检法、劳动保障、信访、工商等14个部门，成立了防范处置企业拖欠工资工作协调小组，将定期召开联席会议。遇有重大工资拖欠问题，并有可能引发群体性事件，各部门将共同启动应急处置机制。

　　同时，欠薪举报实行“首问责任制”。遭遇欠薪的劳动者可以有5种途径维权：向企业内部直接投诉，向乡镇街道调解委员会求助，向各级劳动监察机构举报，向劳动争议仲裁院求助和向法院起诉。劳动保障部门的24小时投诉举报热线是：0571-86612333。

　　今年，杭州市还将全面实行企业工资支付信用制度。企业如有拖欠职工工资20万元以上或拖欠职工工资两个月且涉及职工人数50人以上等严重违法行为的，查实当年，有关部门不得将其列入免检、免审范围；取消该企业及其法定代表人、主要负责人有关荣誉称号申请的资格；暂缓出具公司上市所需的合法经营证明；取消相关优惠政策待遇、参与招投标活动、降低或取消资质，并向社会公开曝光。行业主管部门可依法责令其停业整顿，直至依法吊销营业执照等。

　　对企业拖欠工资金额在50万元以上或涉及人数在100人以上的恶意欠薪或“欠薪逃匿”案件，司法机关将介入。