对广大职工来说，从中级工到高级工，一般最少要三年时间。今后，只要你参加市级职业技能大赛，就有机会获得晋升。

　　杭州准备制定《杭州市职业技能大赛实施办法》，明确市、区县(市)两级技能大赛的项目设置原则、选手选拔程序、大赛组织管理、职工晋级比例等有关问题。

　　昨天下午，杭州市政府和市总工会举行第十二次联席会议，通报交流工会工作，杭州市市长蔡奇和大家一起研究解决当前职工普遍关心的几个问题。

　　技术人才目前还是企业技术改造创新的“瓶颈”，结合制定《杭州市职业技能大赛实施办法》，会议首先讨论了加大职工教育培养力度。

　　劳模(先进)是社会的宝贵财富，第二项议题是劳模(先进)的宣传和管理问题。

　　今后，社会化管理的5582名劳模(先进)，每人每年有100元活动费，300元慰问费。

　　市总工会和城管办还将在市中心主要公交站点、路灯广告设立劳动模范光荣牌(栏)，扩大劳模(先进)的社会影响。

　　“杭州市政府和工会联席会议制度非常好，效果也很好，可以直接了解第一手情况，会议不妨再活泼一些，活跃一些”。

　　蔡市长充分肯定了联席会议制度和工会去年一年工作，要求各级政府加大对工会的支持力度，工会也要在转变发展方式上发挥更大作用。