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努力实现经济社会干部“三转型”
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本报讯 昨天下午,出席区七届人大四次会议的代表分组审议《政府工作报告》等三个报告,区委书记魏建明在参加第五代表团第一组(余新镇)审议时强调,在转型升级上,不但经济要转型,社会要转型,干部素质也要转型。

魏建明说,2009年是全区上下同心、转危为机的一年,更是转型升级、逆势上扬的一年。从2009年目标任务完成情况看,令人振奋,虽然GDP增长未完成11%,但是达到了10%,是势头强劲转危为机的良好表现。更主要的是,从收入结构看,地方财政收入比一般预算收入增长高,农民人均纯收入比城镇居民人均可支配收入增长高,这些都是转型升级的表现。

去年,南湖区还深入实施了包括公车改革在内的三大改革。“南湖区抓住了三大改革带来的机遇。”魏建明说,国资改革使国资抢占了产业制高点,“两分两换”为未来发展抢占了先机,为创业创新奠定了良好基础。针对政府自身的改革,实质上保护了干部、改善了形象、降低了行政成本,将使政府有更多的钱为民办事。

面对新的一年,魏建明指出,在转型升级上,不但经济要转型,社会要转型,干部素质也要转型。比如余新,一二三产要转型,作为沪杭高铁的中心站,农村管理要变成城市管理,村干部要变成社区干部……欲打造宜居镇,干部素质也要转型,有所创新,有所突破,有所示范。其次,南湖区在服务管理上要有新突破。如网格化管理、组团式服务……要将好的做法串点成线、连线成面,以党建网带动民主民生、综治平安网,打造新的城乡一体服务模式。再次,随着沪杭高铁开通,要看到同城沪杭效应更加明显,发展空间更大,因此引进的项目也要更大。

在谈到余新时,魏建明说,不论是公车改革、“两分两换”,还是数据指标,余新都为全区作出了榜样,发挥了引领作用。希望余新继续当好排头兵、先行者和示范镇,在实施大征迁、构筑大平台后,继续大招商、大引才,既做综合冠军,也做“单打冠军”。不仅出数字,更出经验。未来的余新,不仅是一个镇,更是嘉兴的南大门。

-记者 陆成钢

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