昨天上午，平湖与海宁两市的首场春季劳动力招聘会同时举行。平湖人力资源市场是新址，又偏离市区，原本以为前来求职的人不多，但出乎主办方意料的是，大量求职者把招聘大厅挤爆，而海宁的招聘大厅同样人满为患。

心态好均有工作

“只要心态调整好，一般都能找到合适的工作。”虽然看到求职者众多，但平湖就业服务中心主任陆云富还是信心十足。他告诉记者，这只是今年劳动力招聘会的序幕，在此之后，陆续会有女性招聘会专场、民营企业招聘会专场及综合性招聘会。据陆云富介绍，4场招聘会会有300多家企业参与招聘，推出的工作岗位有近万个。这次参加招聘的企业单位有85家，推出岗位2339个，均创下了同类招聘会的纪录。

第一天开市，海宁不少求职者都抱着“灵市面”的心态来转转，貌似门庭若市，就是没有人驻足，这可急煞了用人单位。一天下来，很多企业都只能无奈地摇摇头。据了解，昨天达成初步意向的求职者为558人，其中海宁本地人有322人，外来务工人员236人。针对这种情况，海宁市劳动和社会保障局副局长高立新分析说，现在大部分回家过年的外来务工者还没返回，所以出现这种情况。

报个名就能上班

“你知道吗，我明天就可以到刚才报名的那家日资企业上班了。”在平湖招聘会现场，报完名之后，来自安徽的沈秀平就对老乡沈兰芬说。沈兰芬一听有这样的好事，急忙也去报名，她得到了同样的结果。记者看到，这家日资企业要招聘一线操作工100名，到上午10时许，真正报名的只有20多人，离100人的目标差距较大。“只要看上去人还可以，我们马上就安排上班。”参加招聘的工作人员说，因为企业里业务量很大，急需操作工，先把人招进去，一边工作一边培训。

在平湖与海宁招聘会现场，记者发现“报个名就能上班”、“不管工作经验有无”的企业还真不少，这类企业大都是制造企业，属劳动密集型企业。业内人士分析，平湖的服装企业、日本电子企业与海宁的皮革制造企业都很特殊，在操作工需求量很大的情况下，招到人是第一位的，在人员特别多的情况下才选人。但现在的情况是，各大企业的用工都有缺口，所以导致出现这种局面。

工资同比增长15%

“当然，吸引人的是工资与待遇。”平湖就业服务中心主任陆云富说，今年一线操作工的平均工资比去年增长了15%以上，这主要是跟经济回暖有关，当然还有一个因素是“招工难”。这话确实不假，记者看到，平湖众多服装企业开出的月工资均在2000元左右，比上年明显提高。除了工资增长外，福利待遇也水涨船高，比如工龄奖、住宿补贴等，也都相应提高。

在海宁招聘会现场，很多企业招聘信息上的薪金是改了又改，1200元、1400元、1600元……节节看涨。“我们老总昨天晚上临时决定上调薪酬，最高涨幅达到500元，这也是形势的需要。”浙江海利得新材料股份有限公司的工作人员介绍说。海宁一家餐饮企业负责人明确表示，月工资1200元起，做得好可以升到1500元。劳动力缺口最大的是制造业，因而薪金的涨幅也最为明显。记者看了一圈，发现工资最高的达到了3500元/月。

“春节前，很多员工拿完工钱就跳槽了。春节后，企业就会出现人手紧张的局面，因此往往用提高待遇和福利的办法来吸引应聘者。”海宁市劳动和社会保障局相关负责人说。

外地企业来“抢人”

在本地企业都招不满员工的情况下，记者惊奇地在平湖招聘会现场发现，竟然有湖州、上海的企业前来招人，几家本地企业的招聘人员排外地称他们是来“抢人”的。

湖州安吉的一家沙发制造企业占据着大门口比较显眼的位置，他们要求的操作工并无具体数量说明，只是对企业做了一次较为全面的形象宣传。当记者询问何以大老远跑到本身用工需求就很大的平湖来招工时，其中一名招聘人员含糊地说，他们在全省都这样招聘的。至于是否招得到人，他们则不肯透露。

上海的一家服装企业同样推出了大量岗位，派出的招聘团有五六人。也许是企业在上海的原因，吸引了一部分人前去咨询，但实际招聘效果看上去并不理想。该企业一名招聘人员这样解释，平湖是服装制造大市，来这里可以招到需要的人才。

对于这些外来企业“虎口拔牙”的做法，有关人士认为，他们招人可能是次要的，其实是借这个招聘会平台，宣传企业形象而已。