本报讯 昨天，春节后首场大型人才招聘会——“春风行动”暨大型春季人力资源招聘大会，在县劳动保障局火暴登场(见右图)，165家招聘企业提供了8300个左右的就业岗位，吸引入场求职者上万人，当场有3700人与招聘单位初步达成就业意向。

“招”声一片

上午9时，报名进场招聘的130家企业已悉数到位，签到台前仍不断有临时进场的企业在要展位；来不及做招聘海报的企业，索性摊开一张大纸，现场写起招聘信息；大云镇招商办和劳动保障所则自带展示板，为2月28日该镇的人力资源大型招聘会作“吆喝”。

现场的招聘大户不在少数。在浙江容言家具有限公司的招聘信息栏里，赫然写着“230名操作工、50名油漆工、20名木工” 的用工信息；富鼎电子更是抛出了“招普工人数不限”的豪言。“新厂刚建好，生意又好得不敢再接订单了。”浙江容言家具有限公司招工负责人李先生说明了缘由。记者还在现场发现，浙江福华展示道具有限公司、迪欧咖啡等用工单位纷纷打出了“急聘”字样，求贤心切。“员工年年流动这么大，我们已经开始考虑新建办公楼，免费提供住宿，增强招工与留人的吸引力。”浙江福华展示道具有限公司管理部副理夏秀枝说。

上午10时，浙江泛亚装饰面板有限公司总经理唐纳德的到场，引来了众人的围观。只见唐纳德一边看着各个展位的招聘信息，一边用笔记录招工待遇。一问才知，原来这位洋人老总面对用工紧缺现象，急得亲自出马来招兵了。

各行业薪水涨幅不一

“招”声一片背后，各行业的薪水却未见明显上扬。一线普工月薪从850元起价，有再按件计费的，也有另加提成的，但是最高仍徘徊在2000元左右，与去年年底招聘会时的薪水相比，涨幅在一成左右。有一定技术含量的机修、水电、数控等工种薪水涨幅最大，已上升至每月2400元至3000元。月薪跃上“5000元”门槛的，只有部门经理和工程师寥寥几个岗位。

80后就业挑得有理

招聘会现场浮现出很多年轻的脸庞，他们在多家企业摊位前来回，比较着想找个好东家。来自绍兴的80后郦剑建在找他的第二份工作。他说，原来的那份工作没有任何保障，还时常加班。现在，他已有1年工作经验，是时候换一份更好的工作了。“享有相应的社会保障、工资福利和劳动权利，我的要求应该不算高。”郦剑建说。

来自四川的26岁新居民小陈有着同样的就业观，她就盯着几份有养老保障的工作在看。“这是我找的第四份工作了，希望比原来的每月多一两百元，8小时工作制，能双休，还有养老保障是必不可少的。”按照这样的要求，小陈挑中了浙江曼黛服装有限公司仓管一职，报了名。