浙江在线02月25日讯昨天下午，绍兴市区马臻路市人力资源市场里的一家职介所里，一位工厂老板偷偷把招聘广告往墙上贴：招焊工，月薪3000元，要求有经验，技术熟练。正贴时，被职介所老板喝止：“贴广告要收钱的。”

　　记者想找个熟练工采访，所有的职介所老板都摇头，“没有，要的企业多得很，可没一个来登记的。”

　　前天，26岁的四川人朱师傅一进来，不过几分钟就与一家企业签妥了用工协议。因为他有工作经验，此前已经干过五六年的钳工。

　　而在人力资源大厅里，不少年轻的小伙子们一脸茫然地瞅着大屏幕上滚动的招工信息。21岁的贵州六盘水人吴先宝已经在人力资源市场连续蹲了两天，也没有找到自己认为合适的工作。

　　各地企业都在喊“民工荒”“招工难”，其实最缺的是有技术的工人，招工最难的是熟练工。企业追求的是利润最大化，老板们巴不得工人一去就能上手，能马上产生利润。但问题是，大家都要有经验有技术的工人，可经验技术从哪里来？

　　现实逼得老板们开始想办法。兰亭伟乐服饰有限公司董事长郑伟打算这两天亲自到安徽宿州跑一趟，与当地的培训班合作，出钱请他们培养有技术的农民工，“双方建立长期合作关系，这样以后可以源源不断地往我们企业送人。”

　　事实上，记者采访时也发现，同第一代农民工相比，现在的农民工学一门技术的愿望非常强烈。他们往往不再像父辈那样，仅仅满足于找一份能挣钱的工作，而是对自己的人生有更长远的规划，希望拥有一门技术，赢得在城市里长远立足的资本。来自云南曲靖的阿龙今年19岁，今年过年后就直奔市人力资源市场，已经在大厅里泡了好几天了。他说，原来是做服务员的，不喜欢被人呼来唤去的感觉，关键是觉得这是吃青春饭，所以想趁着年轻学一门技术。可墙上的招工信息虽多，看来看去，不是招熟练工，就是服务员、搬运工之类的活，都不符合他的心愿。26岁的四川人朱师傅虽然很快就找到了钳工的工作，但他最想学的是数控机床，因为他知道，这才是机械行业未来的发展趋势，可令他苦恼的是，他不知道去哪里学。

　　从采访的情况来看，还没有农民工拥有技术等级证书的。

　　专家介绍，随着国家户籍制度的松动，以及各种促使农民工落户的政策的出台，必将有越来越多的农民工进入城市，而拥有一门技术，无疑赢得了在城市长远立足的资本。目前政府层面已经意识到了这一问题，我市不少培训机构都有针对企业工人的技能培训，由财政给予补贴，但不少农民工却不知情，不少老板也对培训不热衷，即使学校上门主动联系培训，态度也不积极。

　　据绍兴晚报 记者钟宏娇