经本报和多方努力，笼罩在高虹镇上空“用工荒”的阴霾，正在一点一点地散去。

　　“我们这里用工缺口最大的企业原本差800多名工人，现在已经招到400名了，这个缺口正在慢慢变小。”昨天，记者连线临安市高虹镇经济发展办公室宋其考主任，从他这里得到了这个好消息。

　　宋主任说，现在缺工在50人以上的企业还有11家左右，希望商报能多多宣传，让更多的务工者来高虹镇打工。

　　打工者

　　我们准备出发了

　　“用工荒”，最慌的是什么？企业不善待员工。与他们的父辈相比，80后新一代农民工出来打工的动机已不仅仅为了赚钱，他们还希望有自己的职业规划、上升空间和人生目标。在找工作的过程中，工资待遇、工作时间、距离大城市的远近等问题成为这几天商报读者询问的热点问题。加上之前报道中提到的高虹镇外来务工者返回率90%以上，企业为员工缴纳社会保险等，成了吸引他们前往高虹镇的原因。

　　沈阳的朱艳华女士，目前在一家三星级酒店担任客房服务。无意中在网上看到了高虹镇“用工荒”的消息，她便萌生了“跳槽”的念头。朱女士说，她们当地一个月的工资才1000元，根本不够一家人的生活开销。老板用工不规范，春节的法定假期是7天，但她只休息了3天，至于加班工资，那更是天方夜谭了。朱女士有很多老乡在杭州工作，待遇很不错，所以她才决定要来高虹镇工作。

　　来自云南昆明的朱自修先生今年31岁，现在在一家电池厂做生产员工。以前，他在饭店做过厨师，也做过生意，但都不甚理想。现在，他还欠着债，每月要还1000块钱，所以他希望月薪能达到2000块。不过昆明普通工作的薪资待遇普遍在1000元左右，想想反正杭州有老乡，待遇也不错，就决定来这边工作。朱先生打算好了，如果在高虹镇发展得好，他就把妻子、哥哥和嫂子都接过来，以后一家人都在杭州生活。

　　企业

　　请放心来，这里用工规范

　　通过与省外媒体的联动，一些劳务输出大省的用工信息正陆陆续续地反馈过来。不少读者通过云南《春城晚报》了解高虹镇的缺工信息后，纷纷来电打探具体情况。他们的顾虑是，企业的具体要求是什么？这些承诺的待遇能落实吗？会不会过了旺季就把工人辞退了？

　　企业的回答无疑是有利于务工人员的。杭州临安新联电器工业有限公司的兰先生说，公司的要求真的不高，只要是18-40周岁的女性，初中以上文化程度，身体健康就可以来应聘。一开始不能上手没关系，公司提供培训、包吃住，工作时间每天8-10个小时。

　　兰先生还说，公司九成以上的员工是外地人，过完年基本上都回来了，现在为了扩大生产，工人的需求量就上升了。兰先生承诺：对于路途远的员工，只要在厂里做满一个月，报销车费！

　　不仅如此，记者先后联系了高虹镇的10家企业，与员工签订劳动保障合同，成为这些企业的共识。对于针对订单企业存在淡旺季的情况，一些企业表示，会支付给员工保底工资，保证他们安心工作。

　　部分企业需求情况

　　杭州宇中高虹照明电器有限公司(范先生63778195)需求400人，女工优先，年龄18-40周岁，计件工资每月1800元以上。

　　杭州临安新联电器工业有限公司(兰先生15158826699)需求280人，女工优先，年龄18-40周岁，初中以上文化程度，计件工资约1500元-2500元/月。

　　临安恒生科技有限公司(许先生63770077)需求60-70人，女工为主，工资2000元/月左右。

　　临安钱氏照明电器有限公司(钱先生13805706910)需求60-70人，月薪2000元左右。

　　临安利钱照明有限公司(斯先生13968171304)需求100人左右，男女均可，计件保底1200元/月。

　　临安茂龙电子有限公司(夏先生13758295516)30-40人，计件工资月薪1500元以上，最好是女工。

　　临安宇通光源有限公司(张女士61060871)需求50人左右，女工为主，40岁以下，计件工资2000元/月左右。

　　临安红星电子电器(王先生13805706384)需求20人，男女均可，工作时间10小时以内，计件一般可做到每月1500-1800元。 (每日商报 记者 孙颖 实习生 金津)