浙江日报3月8日讯 作为全球铝轮行业的领跑者——万丰奥特控股集团董事长，陈爱莲经常被人问起，一名女性选择从事机械制造业，不觉得辛苦吗？

　　陈爱莲说：“创业没有性别之分，只要有兴趣就去做。”从百来人的民营小厂到7000多名员工、下辖15家子公司的股份制大型工业企业，从单一的铝轮产业发展到零部件、机械装备、金融投资、新能源新材料四大产业，陈爱莲在创业路上快乐奔跑。

　　创业会碰到许多坎

　　2008年国际金融危机的寒流，让许多企业家刻骨铭心。汽车行业无疑是受冲击最大的行业之一，“万丰”旗下的主营业务——汽车零部件产业也受到较大影响。

　　“如何在‘寒冬’里活得更好？”陈爱莲带领团队及时调整、整合非优势产业，为“过冬”准备充足资金，同时，坚持把最主要的资源投入主业，借危机转型升级，做精产品、做强主业、做大产业。

　　“对于企业来说，危机也是进一步发展壮大的绝好机会。‘危险’中蕴藏着‘机遇’。”陈爱莲笑着说，能不能越过这些坎，关键是要有乐观的心态去发现机遇，寻找转机——

　　从国际市场为主转向国内市场，从美国市场为主转向欧洲、亚洲市场；

　　率先在业内建立国家级企业技术中心、首家院士工作站、博士后科研工作站、海外留学生创业园、国外智力引进项目示范基地等5个高层次技术创新载体；

　　加快美国、英国、日本等海外研发中心建设，迅速研发新产品；

　　投资3亿元引进国际最先进的锻造工艺，提高产品的核心竞争能力；

　　投资近1亿元对生产线进行技术改造，通过轻量化设计、采用煤气代替燃油等创新措施，年节约成本1500多万元；

　　2009年，成功申报国家级项目4项、省级项目20项、省级新产品12项、授权专利58项、制订国家标准5项；

　　成立投资公司，向金融投资领域进军……

　　陈爱莲与她的“万丰”不仅经受住了严峻考验，而且逆势飞扬，在行业中率先企稳回升，2009年销售额与利税创历史新高。

　　人才是最宝贵的资源

　　在员工的眼中，陈爱莲像一位大姐，无论是在生活上还是工作中，有什么烦心事都可以找她谈。

　　企业创建初期，员工孟小波在新昌砩头村参与救火时被大面积烧伤。正当孟小波的家人为今后的生活担忧时，陈爱莲马上承诺，孟小波是公司“永久员工”。根据孟小波的身体状况，她还特别为他安排了仓库保管员的岗位。“是陈总让我重新有了生活的希望。”孟小波说。

　　让员工的生活质量不断提高，是陈爱莲一直坚持的信念。这些年，“万丰”员工的工资福利每年有10%的提升。

　　每月的12日，一定要让员工准时领到工资，这是陈爱莲定下的“规矩”。她时常叮嘱公司的高管，企业不管遇到什么困难，员工工资不能拖、不能欠，这关系7000个员工家庭的生活。

　　建立“职工互助基金会”，为困难职工解困救急；创建“野马特训”，培养具有坚强意志和团队精神的员工队伍；每年投入数百万元安排骨干到国内著名高校研修，派遣专业技术人员赴国外深造……在员工保障、培训和激励方面，她从来不吝投入。

　　员工江玉华大学毕业后，在公司短短7年，从基层员工成长为分公司总经理。因为工作突出，公司奖励他别墅、轿车。如今，他在新昌成家立业。他说：“是陈董和‘万丰’给了我这么好的成才环境和体现价值的舞台。”

　　“人人都可成才。”在陈爱莲看来，为员工提供发展空间是对他们最大的关爱，在“万丰”，无论是基层工人还是管理人员，只要有理想、有抱负，都有机会施展才能。

　　创造幸福的人，最幸福

　　熟悉陈爱莲的人都知道她喜欢“做好事”。

　　在支持新农村建设、教育事业、扶弱济困等公益事业中，总能看到陈爱莲的身影。近年来，“万丰”在各项公益慈善事业中累计投入3300多万元，设立各类慈善基金近亿元。

　　“5·12”地震发生后的第二天，正在上海的陈爱莲就给公司打来电话，提出为灾区同胞捐款300万元。

　　2008年，向绍兴市慈善总会提供慈善基金3000万元，为绍兴市总工会职工救急帮扶基金提供3000万元的留本基金；2009年，为公益事业投入760多万元……即使在前两年经济形势出现大幅波动的情况下，“万丰”回报社会的脚步也没有慢下来。

　　“我只是量力而行地做好事，企业可持续发展了，才能更好地承担社会责任，才有能力去帮助更多的人。”陈爱莲的话很实在。

　　走出陈爱莲的办公室，墙上的一句话赫然出现在眼前——“为人家创造幸福的人，最后自己最幸福”，这正是陈爱莲的自勉和追求。