春节过去已有一段时间了，但仍有一些企业正为招工而忙得团团转，而素来对一线操作工依赖程度颇高的纺织、小家电和机械制造行业中，却有一些企业几乎未受到“用工荒”的影响。昨天记者走访了王店镇及秀洲新区、秀洲工业园区的部分企业，发现“不差人”的背后隐藏着一个个和谐故事。

样本一：公司给员工涨工资

采访企业：浙江龙源纺织股份有限公司

“不差人”高招：提前加薪稳队伍

浙江龙源纺织股份有限公司现有员工2300多名。昨天一大早，记者来到该公司棉纺车间时，看到机器转个不停、员工忙个不停，生产线上“不差人”……“今年我们几乎没受‘用工荒’的影响，年初八有95%以上的员工返岗上班，年初十所有机器全面恢复生产。”龙源公司副总经理徐建洪告诉记者，去年，该公司在金融危机的压力下给员工涨了工资，不仅稳定了员工队伍，而且许多员工的老乡也来到公司求职。目前，该企业不仅原有的生产线员工全部满员到岗，而且连新增生产线所需的100名工人也于2月底全部到位。

样本二：公司就像个大家庭

采访企业：浙江鼎美电器有限公司

“不差人”高招：平时关爱留人心

昨天上午，浙江鼎美电器有限公司总装车间操作工杨成义正忙着对新生产的集成吊顶进行装配。“我们发计件工资，虽然这段时间工资比旺季要低，但我们还是愿意留下来，因为公司就像个大家庭！”云南籍员工杨成义由于老公生病开刀，生活压力较大。公司得知后，立即为其报销了1500元的医疗费，还在今年春节一次性给她1000元的困难补助金。

据鼎美公司相关负责人介绍，每年的2月至5月，是小家电行业的淡季，最令企业头疼的是熟练操作工留不住。这几年，该公司在提高员工待遇的同时，花大力气改善企业的“软环境”，如设立员工互助基金、举行当月生日员工庆生会等，激发起员工的爱企精神。今年春节后，该公司绝大多数一线员工准时返岗，确保了公司订单生产任务的完成。

样本三：新上生产线用工减2成

采访企业：嘉兴敏桥汽车零部件有限公司

“不差人”高招：先进设备提效率

今年春节期间，嘉兴敏桥汽车零部件有限公司采取了引进先进设备、减少用工人数、提高生产效率的“不差人”妙招。

走进敏桥公司自动喷装车间，车间里的机器都在满负荷运转，而员工却只有几个人。“春节期间，我们技术部门加班加点搞技改，实现了工艺和产能的提升。”公司总经理陈海挺告诉记者，春节前，该公司投资200万元，为自动喷装车间引进了静电喷涂生产线。经过5名技术人员的努力，目前已完成设备的安装调试。经测算，新装生产线在产量不变的前提下，不仅可减少30%至40%的油漆使用率、提高20%的工作效率，而且所需员工只是原来的80%。

“随着新居民就业观念的转变，解决企业招工难题，成为企业提升市场竞争力不得不面对的问题。”据陈海挺介绍，今年该公司还将计划投资120万元，用于注塑机取件的自动化改造，仅此一项，平均每台机器便可在原有基础上减少2名工人。