浙江在线03月23日讯 据《青年时报》报道 昨天上午，上城区法院原告席上坐着一个身材高挑长得挺漂亮的女子。她叫方菲(化名)，今年30岁。

　　方菲说，从2006年7月开始，她在杭州一家五星级大酒店做秘书。不料，2009年7月酒店突然把她辞退，还在酒店内网发了一份通告，大致描述了方菲被辞退的原因：多次上班迟到、下班不按规定打卡且工作态度不端正、责任心不强，严重违反了酒店的规章制度。

　　“这以后，我再次找工作时，都被拒绝了，后来才知道原来酒店发了这份通告。而星级酒店高层的圈子很小，大家一下子都知道了这件事。”方菲说。

　　她觉得被辞退后，已经和酒店没有关系了，酒店这么做侵犯了她的名誉，使她人格受损、社会评价降低。而且，酒店在发通告前没有核实内容的真实性，她的公众形象不仅在原单位受损，还因此多次失去应聘机会。

　　方菲以名誉权被侵犯为由，将酒店告上了法庭。

　　“这么做只是为了提醒酒店其他员工，让大家引以为戒。”酒店方则认为，这件事不会影响方菲继续找工作。

　　酒店的一位负责人称，“这份通告是发在酒店每个部门的内网邮箱里的，像往常发通知一样，没有用户名和密码是看不见内容的，一般只有酒店管理层才能看得见。”

　　关于辞退方菲的原因，酒店认为，方菲工作表现一向不好，每年的考核分数都很低，时常违反酒店规定。

　　对此，方菲的说法却不同，她认为，事实并不像酒店说的那样。工作3年，酒店领导一直对她的工作比较赞赏，自己也没有违反酒店规章制度，至少没有像酒店描述的那么恶劣。

　　面对酒店出示的她上下班的打卡记录，方菲回应说：“我的工作经常要在外面跑，根本没办法按时打卡。”接着，方菲又一脸严肃地说出“内幕”：“这些说法都是无中生有，其实，(酒店方)辞退我的根本原因是为了安插一个熟人来工作，故意找借口辞掉我的。”

　　方菲觉得这件事对她打击很大，本来性格开朗的她现在得了抑郁症。她要求酒店撤销那份通告，并向她公开赔礼道歉，道歉书要连续发布三个月，同时赔偿生活费、精神抚慰金等共计1万余元。

　　对于这起官司，酒店负责人不愿多做回应，“希望按照法院判决，也方便我们以后管理工作开展。”

　　此案没有当庭宣判。 （见习记者 吴海婕 通讯员 尚法）