浙江在线03月23日讯平海路上一家五星级酒店以严重违纪为由，将原总经办秘书辞退，并通过内部邮件系统发布了一纸处理通告，结果引来麻烦官司。

　　被辞退的胡小姐以侵犯名誉权为由，向对方索赔包括精神损失在内的各损费用总计1.1万余元，并要求撤销处理通告，道歉书在网上保留3个月。

　　昨天上午，这起官司在上城区法院开打。

　　“辞退理由很牵强。”胡小姐在法庭上说，是酒店上层领导要安插熟人进来，才找的借口。她称，去年7月，酒店人事部门相关负责人要求她在3份警告通知上签名。因为胡小姐有多次迟到和不打卡记录，还有人反映她上班时间吃零食、上网聊QQ及占用办公电话情况。几天后，酒店对其作出解聘决定。

　　事后，酒店通过内部邮件系统发布了一份《关于总办秘书严重违纪的处理通告》，内容如下：……经考勤检查，发现原总办秘书胡XX存在多次上班迟到及下班不按规定打卡的情况，且工作态度不端正，责任心不强，严重违反了酒店的规章制度，在员工中造成恶劣影响，为严肃纪律，根据《员工手册》的相关条款，经酒店研究，对胡XX作出解除劳动合同的决定。

　　“我现在到杭州一些高档酒店应聘专业对口的职位，都遭到拒绝。”胡小姐在法庭上说，因为对方很多知道她被辞退的事。

　　“酒店行业圈子本来就小，加上人员流动频繁，事情很快就传遍了。”胡小姐说，这导致她失去很多工作机会。

　　胡小姐表示，自己原本性格开朗，但经历过这件事之后，变得不爱说话，整日心事重重，睡眠质量下降，经医院诊断患上了抑郁症。

　　“我被辞退后和你们(指酒店)就没有任何关系了。”胡小姐强调，酒店方面不应通过网络，用带有诽谤、侮辱等方式损害其名誉。

　　酒店人力资源总监亲自到庭，认为这完全是在法律许可范围内，依照《员工守则》做出的决定。代理律师说，这是企业行使自主经营权的一个具体表现。

　　酒店出具了事实依据，胡小姐在去年3月17日考核中仅为2分(5分为满分)，而且作为总经办秘书，她弃考勤管理制度不顾，确实造成了恶劣影响。

　　酒店方面认为，酒店内部网只有酒店工作人员通过用户名和密码才能浏览，他们主观上并没有诋毁胡小姐的恶意。胡小姐找不到工作应该从自身找原因。

　　法院审理后，没有当庭作出判决。

　　□通讯员尚法

　　记者陈洋根