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“调薪”缓解“招工难”
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本报讯 近日,随着江苏省率先提高最低工资标准后,北京、上海、广东等地也相继提高了最低工资标准。据悉,从4月1日起,我省也将对最低月工资标准进行调整,调整后的标准将处于全国各省、市、自治区最高。最低工资标准的调整,对于缓解之前我市出现的“用工荒”将是一个好消息。

最近几天,市人力资源市场内人气十足。“机车工每月工资1500元,包吃包住,比我之前的单位待遇高多了,这就是我想找的工作。”来自四川宜宾的高晓涛告诉记者,去年他在福建打工,后听朋友说平湖的工资比较高,就到这里来了,没想到这次的工资比去年提高了近300元。据了解,随着金融危机影响的日渐消弭,我市不少服装、箱包企业的订单已排到了今年年中,各企业生产形势持续高涨,让我市不少企业面临工人短缺的尴尬境地。为缓解“招工难”,我市不少招工企业月工资普遍都有所增长。而最低工资标准的调整也将对招工产生积极影响。

据悉,4月1日起,全省最低月工资标准将调整为1100元、980元、900元、800元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。这几天,曹桥街道浙江红马铸造有限公司人事部工作人员正在制定和调整公司支付报酬规章制度。“这次我们有新项目开工,打算招20多个工人,却吸引了近60多名务工人员应聘。” 浙江红马铸造有限公司副总经理李伟丰说,“最低标准规定的是一个工资的下限,实际上,我们调整的幅度比这个要高,而这也增强了我们公司的就业吸引力,利于企业招工,缓解用工问题。”

“最低工资标准的调整将引导外来劳动力的回流,缓解我市部分行业、企业的‘招工难’问题,从而改善我市的就业环境,促进我市经济社会和谐发展。”市劳动保障局就业管理服务处主任陆云富说。

 

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