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今年浙江招1000名大学生村官 发展潜力大的重点培养
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  昨天上午,富阳新沙岛的草莓基地,26岁的陆鸣从草莓棚里锄草出来,旅游鞋上沾着厚厚一层泥巴,清冽晨风里,淡淡的阳光映照出他年轻喜悦的脸。

  2008年,陆鸣毕业于华东政法大学行政管理专业,周围同学出国的出国,考研的考研,还有更多人在上海四处找工作,陆鸣却选择了回老家,到富阳东洲街道木桥头村当了一名村委会主任助理。

  一年半了,陆鸣的“村官”当得有声有色,去年,他还和东洲街道其他13位大学生“村官”以及7位新沙村农民,一起承包了新沙岛上一块地,种植草莓。今年春节,草莓大卖,利润36万元。

  昨天,浙江省委组织部在富阳召开全省大学生“村官”工作座谈会,陆鸣他们的草莓基地作为创业典型,与会代表们都来参观。

  2006年起,浙江统一组织选聘大学生村官,至今累计选聘23458人,到去年底仍在岗20407人,其中杭州市在岗1803人,基本上实现“一村一名大学生”目标。

  他们大多担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村团支部书记等职,不少大学生“村官”还利用自己的优势,自主创业,带领农民致富。

  为鼓励大学生“村官”创业,杭州近日出台了《关于鼓励和扶持大学生“村官”自主创业的实施意见(试行)》,对大学生“村官”创业实施工商注册优惠、减免税收、无偿资助、信贷支持、土地承包经营权流转补助、一次性奖励等扶持政策。

  其中包括,如果创业项目好,可获无偿资助,额度为3万、6万、10万、15万和20万不等;贴息贷款单笔额度最高可达30万元,三年内给予贴息,贴息总额不超过4万元等。

  今年4月到6月,杭州还打算在市委党校对全市1803名大学生“村官”作创业培训。

  昨天会议还明确,今年起,全省的大学生“村官”工作重心,要从选聘扩面转到加强管理和培养使用上来,选聘规模原则上按中组部下达的计划数确定,1000名左右。

  同时,考虑到与中央规定相衔接,今年起,不再将城市社区列入浙江省大学生“村官”选聘范围,到城市社区工作,将作为大学生“村官”的一条出路。

  以前选聘到城市社区工作并列入大学生“村官”管理的高校毕业生,按现有政策管理。

  对群众公认度高、发展潜力大的大学生“村官”,要作为乡镇(街道)团干部和党政班子后备干部重点培养。

  力争在2011年乡镇班子换届时,全省每个县(市、区)都有大学生“村官”进入乡镇(街道)领导班子。

  都市快报 陈奕 赵国青

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