强调加强日常管理注重培养使用努力实现大学生“村官”工作健康持续发展

　　昨日，全省大学生“村官”工作座谈会在富阳市召开。会议强调，全省大学生“村官”工作的重心要从选聘扩面转到加强管理和培养使用上来，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，努力实现大学生“村官”工作健康可持续发展。

　　据了解，我省从2006年开始统一组织选聘大学生“村官”，到目前已累计选聘23458人，到去年底仍在岗的有20407人，其中在农村工作16479人。这些选聘的大学生“村官”，结合农村实际，切实发挥自身优势，在服务新农村建设、加强基层组织建设等方面作出了积极贡献，广大大学生“村官”也在实践中得到了锻炼成长。据初步统计，全省已有972名大学生“村官”进入村(社区)两委班子，其中54人担任村(社区)支部书记，4人担任村委会(社区)主任，有52名大学生“村官”提任乡镇(街道)团委书记或妇联主席，有2名大学生“村官”通过公开选拔进入乡镇领导班子。

　　会议提出，为保证大学生“村官”工作健康可持续发展，从今年起大学生“村官”工作的重心要从选聘扩面转到加强管理和培养使用上来，更加注重选聘质量、更加注重日常管理、更加注重培养使用、更加注重发挥作用、更加注重有序流动。

　　会议要求，各地要加强源头管理，合理确定规模，不断提高选聘生源质量。要按照公开、公平、择优和就近就地的原则，做好今年的选聘工作，提高选聘大学生中本科以上学历和中共党员的比例，注重选聘新农村建设急需的专业人才，真正把适合农村基层工作的优秀高校毕业生选聘到大学生“村官”队伍中来。

　　会议强调，各地对大学生“村官”，既要热情关心、真心关爱，又要严格要求、加强管理，促使他们认真踏实工作。要正确引导，消除大学生“村官”对服务期满后出路的过高期望，健全完善大学生“村官”有序流动政策，通过鼓励大学生“村官”留村任职、择优选拔党政机关公务员和事业单位工作人员、积极扶持自主创业发展、引导大学生“村官”另行择业、支持大学生“村官”继续学习深造等“五条出路”，实现大学生“村官”多渠道流动。尤其要加大政策扶持，落实帮扶举措，积极引导大学生“村官”自主创业，建立完善扶持大学生“村官”自主创业的政策，落实扶持大学生“村官”自主创业的措施，推进自主创业工作健康发展。

　　杭州、嘉兴、金华、富阳、象山、上虞等地在会上作了交流发言。会前，与会代表实地考察了富阳市东洲街道新沙村大学生村官创业基地。据都市快报 记者潘一峰