浙江在线03月26日讯在对全区76家规模以上企业、重点商贸服务企业和新开工企业走访调查后，柯城区人事劳动社会保障局昨日公布了柯城10类紧缺工种，需求人数2804人，其中一线操作工占紧缺工种总数的88.9%。

　　按工种不同，这10类紧缺工种依次是，缝纫工(含调色技术工、印花制版工等相关工种)、服务员(含餐厅、客房及前厅服务员)、油漆工、陶瓷操作工、车工、木工、造型工、装配钳工、医疗器械操作工、化工操作工。

　　与往年相比，服装类企业需求缺口仍排名最前，占总需求的四分之一，其中又以缝纫工岗位占绝大多数。该区人事劳动社会保障局有关人士分析，服装类企业由于是劳动密集型企业，劳动强度相对较大，导致人员流动性大，虽然今年工资略有上调，但需求缺口一直居高不下。

　　一个明显特点是，今年商业服务人员需求排名前移，原因是，“由于柯城处于衢州主城区，随着仓储物流、批发零售、住宿餐饮及其他第三产业的发展，用工需要势必增加。”

　　随着招商引资力度不断加大，一些新开工企业的“新工种”用工需求也不小，在10类紧缺工种排名中，出现了往年没有的陶瓷操作工。

　　而部分企业抓住今年经济形势变化的利好，扩大生产规模，也使企业岗位需求呈直线上升趋势。“区里一家大型家具生产企业到深圳、广东开展销会时，发现因为沿海地区今年劳动力成本增加，当地同行开始压缩产量，回来后决定扩大生产规模，木工、油漆工缺口又增。”

　　“用工缺口是结构性的，柯城一直不存在用工荒的问题。”该区人事劳动社会保障局有关人士表示，即便是用工缺口靠前的餐饮服务业，也并不是所有企业都存在招人难，“有的酒店企业文化搞得好、福利待遇也不错，甚至还送员工出去疗养，招工不仅好招，还要择优录用。”

　　据介绍，在摸清用工需求基础上，柯城区人事劳动部门将向社会发布企业用工需求信息，并有针对性地开展一些劳务招聘活动。（衢州晚报 记者 方利军 通讯员 余雅娟）