浙江在线04月02日讯这个星期，如果要排排杭州关注度最高的时尚事件，那肯定就是LV招聘。为了今年开张的万象城店铺，近日，LV在杭州凯悦酒店举办了一场招聘会。“LV是万象城大牌中招人比较早的，接下去大牌的招聘会陆续进行，不得不说，要招好的店员确实有点难。”万象城相关负责人表示。

　　记者了解到，万象城开张引发了杭城商场店员“抢人战”，由于杭州好的店员本来就不多，比如像大牌店员主要就在杭州大厦和湖滨国际名品街，万象城的“缺口”使得好店员挑肥拣瘦，有意向跳槽的好店员更是经常会同时收到好几个品牌的抛来的橄榄枝。

　　背得起大牌未必卖得好大牌

　　周二下午2点，在一家还不错的公司负责对外事务的小所，化着精致妆容，披着米色长风衣，出现在杭州凯悦酒店门口。她的目标是在这里举行的LV招聘会，与其他手里拿着厚厚简历的应聘者相比，她的准备显然不够充分。“我只是很想感受这气氛。”小所貌似不怎么“诚心”，“我一位在上海工作的同学可诚心了，早上7点就给我打电话，说已经到杭州，准备出发去招聘会了。”

　　到了招聘会现场，能容纳200人左右的等候厅里已经坐满了人，有的埋头填表，有的焦灼等待。小所要了一张表格，米黄色的纸张很有质感，看得小所心情大好，一口气填完表格。工作人员响亮地在她的表格上敲下一个号码章“299”，并说，一个小时后再来。

　　3点45分，工作人员叫到了小所的299号。面试间门关上的那一刻，她觉得有点紧张了。6位面试官，1位主考官。“你目前的工作和薪水都挺不错，而且你从未做过销售，为什么想要来应聘？”考官问。“我想换一个我更喜欢的环境去工作，这也算是一种挑战吧！”小所想到什么说什么。于是考官解释了很多此次招聘的信息，直到那时，小所才知道原来店长助理也是要站柜台的。“我感觉整个面试过程，考官说的话比我说的还要多，而他想告诉我的信息也只有一个——隔行如隔山——我有再好的条件，也未必能当好销售。”

　　有经验的大家抢着要好店员很缺

　　由于杭州万象城将在本月开始试营业，眼下，很多品牌正在热火朝天的招人。“万象城的租户们就需要大约2000人，这还不包括那些自己招聘的大牌。”万象城相关负责人告诉记者，为了招人，万象城已经举办了2次比较大型的招聘会，本月10日，万象城还将举办一次招聘会。尽管如此，营业员依然比较缺，尤其是那些高端品牌的店员很难找。

　　“我们的店铺需要30名员工，包括店长和导购，目前还缺10人。”即将在万象城开张的某高端女装品牌负责人告诉记者，从定下要在万象城开店，该品牌就开始为新柜台物色人选，但从去年招到现在，还是没有招到足够的人选，主要原因就是好的营业员太难招了。

　　而有经验的营业员这段时间更是经常会收到好几个品牌的抛来的橄榄枝，希望你跳槽到他们品牌。一个朋友告诉记者，他在招聘时遇到了一个施华洛世奇柜台的营业员，各方面条件都很不错，他很希望将这个营业员招到自己的品牌。尽管他的品牌各方面待遇也不错，不过这位小姐并没有立刻答应，因为prada等品牌也对她很有意向。她希望再考虑一段时间。

　　70后当主管90后不愿干“站柜台”的主流是80后

　　“营业员很多招的是二十来岁的年轻人，不过现在的90后可不大愿意干站柜台的活。”某品牌负责人分析了营业员喊缺的原因。眼下商场里当主管、店长的有很多是70后，站柜台的营业员以80后为主。现在，很多品牌招人的时候能招到85后的年轻人，但想招90后的却不太容易，个性十足的90后愿意到商场当营业员的并不多。

　　事实上，把商场的营业员仅仅看成是站柜台的，那显然有点落伍了。杭州商场很多营业员的待遇还是相当不错的，比如说一些化妆品柜台的BA，月薪五六千元不成问题，遇到大促的月份，月薪上万元也稀松平常。一线大牌的店员，待遇也很稳定，比如Tiffany的营业员薪水有七八千元。而大牌的福利也会令不少人眼红噢，除了正常的工资收入以外，还有带薪假期、置装费、出国游等其他行业少有的福利。