浙江在线04月03日讯据《今日早报》报道 “我们原计划在5、6月份举办实习就业推介会，可春节之后，就不断有汽车销售服务企业来要人，只好提前举办了。”杭州汽车技工学校党政办副主任马慧君说。

　　去年11月以来，杭州的新车上牌数量连续4个月单月破万。由此带来的效果是，汽车维修工高度吃香。杭州汽车技校的一名毕业生，月薪1.3万元，创了记录。

　　昨天，在该校举办的一场实习就业推介会上，30家汽车4S店赶来“瓜分”即将毕业的学生。

　　434名准毕业生全被“盯”了

　　今年，杭州汽车技工学校一共有11个班的400多名学生需要毕业实习，其中高技班学生101名，中技班学生333名。涉及汽车检测与维修、轿车维修与驾驶和汽车电气维修等多个专业。

　　这次的实习就业推介会，学校原本只邀请了28家汽车销售和服务企业来参加，主要推出的是汽车维修和服务方面的岗位。不过，有两家在杭的汽车4S店在得知消息后，“自行”赶来设台招人；永康一家4S店也大老远赶来，只为能带几个准毕业生回去。

　　“企业招人的愿望都很强烈，因此学校才决定提前举办推介会。”技工学校副校长周德平说，之前，学校和企业之间有订单式培养人才的合作。但一直是学校这边更“热情”一些，主动向企业送毕业生。现在的局面可不一样了，企业经常会打电话向学校要人。

　　“滨江一家汽车4S店还专门在学校开了一个定向班，由企业的董事长、中层干部轮流给我们的毕业班学生上课，灌输企业理念和文化。”周德平说，该企业曾经一口气要40名实习生，学校因为考虑到其他企业的需求，最后只送了20名。

　　懂技术肯吃苦的人最抢手

　　昨天下午，08级05班汽车维修专业的赖樟炜来到了推介会现场，经过一番简单的交谈之后，一家汽车4S店的工作人员留下了他的简历，面试成功。

　　“我们比较喜欢既懂技术，又肯吃苦的汽车维修工。”杭州米家铭杰汽车销售服务有限公司的周副总经理认为，汽车维修工只要肯干，就会有很大的上升空间。

　　拿他们企业来说，目前从学校招的是实习生，等一年之后毕业成为学徒工，月薪1500元—2000元。但是，这些学徒只要待得住，经过2—3年的磨练，基本能上升到小组长，月薪涨到3000元左右；4—5年可以升到大组长，月薪达到4000元。“很多更高学历的汽修技工，待不了多久就会跳槽，而技校汽修技工对自己的就业定位比较实际，每年留下来的实习生比例很高。”

　　“从我们学校毕业的学生待遇都不错。2005年毕业的学生沈凯在滨江一家汽车4S店做汽车顾问，既搞汽修，又做销售服务，月薪13000元。”周德平副校长说。

　　汽车数量剧增催热维修工种

　　当前的社会，大学生的就业形势严峻，为什么汽车专业的毕业生却非常走俏？

　　“杭州的新车上牌数量连续4个月单月破万，大量的汽车需要维护和保养，自然是催热了汽车维修工。”周德平说，杭州汽车技工学校每年参加实习的学生有400多人，但有需求的用人单位有130多家，每家需要20人左右。加上其他学校的汽车检测与维修等专业，基本上需求与供给比例在2：1以上。

　　近三年来，学校的毕业生就业率都超过97%。