浙江在线04月06日讯近日，磐安县采取电视直播的方式召开作风建设年工作会议。会议一开始，就播放了一部名为《镜子》的暗访纪录片，反映8家单位一些工作人员上班迟到早退、上班时间玩电子游戏、办事拖拉推诿等不良现象。会上还通报了93个涉企中层岗位评议排位结果。这让不少机关干部尤其是单位负责人很受震动：县里不护短、不避短，敢于“亮丑”，抓干部作风动真格了。

　　一些干部思想作风“紧不起”、领导作风“硬不起”、工作作风“实不起”，在一定程度上影响了磐安的发展环境。今年，磐安县以“聚神提能、问责增效、争先创优”为主题扎实部署“作风建设提升年”活动，把强化监督机制、构建大监督格局作为重点内容来抓。县委书记张荣贵说，磐安县作风建设就是要敢于碰硬，敢于动真格，促使广大干部提高服务水平，提升推进工作落实、促进科学发展的能力。

　　干部作风好不好，群众感受最直接，最有发言权。该县努力强化群众监督，为群众监督搭建平台，畅通渠道，组织开展以“机关部门和乡镇机关作风互评”、“机关部门涉企中层岗位评议”、“乡镇干部业绩评议”为内容的“三评”活动。

　　近年，磐安县高举“问责”利剑，直指大错不犯、小错不断、工作执行能力差、工作责任心不强的“太平官”。去年先后有17名干部被免职、降职。新春伊始，又有两名乡镇班子成员被“问责”。纪检监察部门还加大了对干部“庸、懒、散、浮、奢”等现象的处置力度。

　　磐安县还整合督查室、考核办、公开办和县作风建设投诉中心、县经济发展环境中心等机构的人员和职责，建立县委、县政府督查局，赋予督查局以调查权、督办权、协调权、参会权、表扬权、批评权和建议权，使督查工作进一步经常化、制度化、规范化。