浙江在线04月12日讯昨日，义乌市可利饰品厂总经理陈某向记者讲述了他最近遇到的一件烦心事：一名来义乌找工作的贵州籍小青年，在他厂里3天就辞工(其中一天还是旷工)，后来又回来闹着要领工资，弄得他不知如何是好，为此烦心了好多天。

　　嫌工资太少报警

　　“我们招来的民工，事先都讲好的，工资待遇按厂里的规定执行。”陈某说，新招来的民工，都要求签1年的合同，其中第一个月为试用期。试用期算计件工资，包食包住，旷工要扣钱。

　　“我已经向他支付了2天的工钱，他还嫌少。”陈某说，这名小伙子在他厂里3天，其中旷工1天，实际只做了2天。“企业培训新员工要经费，工资都是按月结算的，做了2天就走人却要领3天的工资，不给还报警喊冤。”对于小伙子的无理要求，陈某感到很无奈。

　　小伙子嫌陈某工资算得太少，为此两次报警，结果被带到派出所作笔录去了。

　　派出所的办案民警在接受记者采访时说，现在不少外来务工人员为了来去自由，都不太愿意与厂方签订劳动合同，个别务工者更是随意旷工，出了劳资纠纷就闹。一名民警说：“有的民工其实不是真的去上班，而是借地方住宿的。一旦找到更合适的工作就不辞而别。义乌好多工厂都遭遇了这样的事。” （浙中新报 记者 王志坚 吴江平）