浙江在线04月12日讯记者日前从永康市委办获悉，该市出台了《关于进一步规范退出现职领导干部管理的意见(试行)》，从4月份对该市退居二线干部开展集中梳理，若发现违规到企业兼职情况将进行清理。

　　据了解，目前，永康市现有退居二线干部180多人，除少部分因身体原因不能坚持工作外，大部分还年富力强。然而，多数退居二线干部免去领导职务后，在本单位基本属于真空管理状态，自由的体制让许多退居二线干部不再为本单位发展出谋划策，而是乐于到企业兼职，领双份薪酬。

　　根据永康市委出台的《关于进一步规范退出现职领导干部管理的意见(试行)》规定，今年该市将对退居二线干部开展集中梳理。针对梳理中发现存在违规兼职情况的要进行清理，清理意见为：一、原则上辞去企业职务；二、本人要求继续在企业任职的人员，根据《公务员法》规定，办理提前退休或辞职手续；三、组织选派担任企业党建特派员、助企指导员等，明确兼职不领薪。同时，该《意见》健全了日常督察机制和管理考核制度。每年由市纪委牵头开展一次专项督察工作，私自到企业兼职的，经查实，责令其限期辞去企业职务，并上交所领薪金，情节严重的追究相应责任。为进一步明晰作用发挥渠道，在积极鼓励退出现职领导干部继续留在原单位发挥作用的同时，结合该市工作实践，设置“农村工作指导员”、“重点工作督察员”、“政策调研咨询员”、“大学生村官帮带员”、“助企指导员”等“十大员”岗位，有效发挥退居二线干部的优势和余热。 （金华晚报 通讯员 何建朝 记者 胡哲南）