本报讯 在五一劳动节即将到来之际，浙江嘉兴中达集团有限责任公司每季度更新的厂务公开栏又“改头换面”，公司劳模、优秀员工等各类先进光荣榜吸引着每一名员工驻足浏览，另外，公司过去一季度的经营情况、各部门车间动态以及职工关注的热点在公开栏里清清楚楚。据悉，中达集团作为今年全省3家争创全国厂务公开工作先进单位中唯一一家民营企业，正积极步入“国家级”厂务公开工作先进之列。

在中达集团工作的王国付告诉记者，他一有空就会打开公司的局域网，看看有没有最新信息，或是查阅集团近期重大决策、生产经营管理重要问题、涉及职工切身利益的问题以及党风廉政建设等信息，“每天上上公司的局域网，掌握公司动态，这已经成为众多员工的一个习惯，大家参与公司改革和管理的积极性得到了充分调动，也给公司注入了活力。”

为了确保厂务公开顺利进行，中达集团成立了组织机构，建立健全各项运行机制，多层次、多渠道、多方位地进行厂务公开。该公司负责人金惠明表示：“厂务公开能增强企业的凝聚力，点燃职工的创业激情，为企业插上腾飞的翅膀，促进企业和谐发展。”

据了解，该公司通过职代会和覆盖生产区、生活区的局域网等载体，使职工了解公司生产、销售、经营等情况，职工也可通过局域网反映自己的意见和建议。每周的例会上，集团领导和职工代表开展“一问一答”活动，形成最直接、最有效的沟通和交流。

从2008年开始，公司每年组织员工子女来公司实地体验，让子女零距离感受他们父母的工作氛围，了解公司的同时体会家长工作的艰辛并懂得感恩。

据县总工会主席干海明介绍，海盐企业厂务公开工作已步入全国先进行列，原海盐县自来水公司(现为县水务集团下辖单位)在2008年获得全国厂务公开工作先进单位，在全县企业中起到了良好的示范作用。

县水务集团负责人认为，厂务公开最为关注的群体就是员工，他们除及时关注厂务公开内容、了解企业发展动态外，还能结合水务事业发展实际提出多项合理化的建议与意见，为厂务公开发展出谋划策，因此，他们既是厂务公开工作的受益者，又积极推动了厂务公开工作的健康发展。

记者在采访中了解到，县水务集团在厂务公开工作中自觉导入ISO9001质量管理体系，并使厂务公开工作与深化水务体制改革、企业廉政建设、加强干部队伍建设和加强企业内部管理有效结合，充分挖掘了员工管理企业的热情和潜力，促进了水务事业的发展。