5月1日，《丽水日报》二版刊登了丽水市拟提拔任用的4名市管干部公示。笔者欣喜地发现，与以往干部任用公示不一样的是，这次几位干部的个人信息更加详细，包括以往主要的任职经历都列举了出来，同时还公示了干部的照片。

　　此次干部任用公示出现的这一新变化，反映了我市干部任用力求更加透明的一种进步。一直以来，对于普通百姓来说，党员干部任用是组织部门的事情，对于新提拔任用干部的德能勤绩方面并不太了解，干部任用具有一种神秘感。随着中央出台和实施干部任用条例，干部提拔任用必须经过民主推荐、组织考察、群众评价等程序，越来越公开透明，越来越规范，越来越民主。

　　拟提拔干部实行公示制，就是增加普通百姓在干部任用上的参与度。俗话说，群众心里有杆秤。干部能不能上，不能光上级领导和组织说了算，得听人民群众的意见或者反映。增加对提拔任用干部信息的公示，就是让人民群众增加对干部的深入了解，增加人民群众对于干部任用的发言权。

　　提拔任用干部公示内容更加详细，对于党员干部也是一种监督和促进作用。以前，只是对干部的姓名、年龄、现任职务、拟任职务等基本信息加以公示。现在，将拟提拔干部以往的主要工作单位都进行公示，即使干部在多年前有违法违纪行为，也会被“翻旧账”，杜绝干部“带病提拔”。而让干部的形象在媒体上公开露面，更是对干部在今后的工作中有一种激励和鞭策作用，时刻提醒他们群众的眼睛盯着自己，必须一心一意为百姓服务，不得欺上瞒下，愚弄百姓。

　　让群众知晓，让群众参与，让群众选择。领导干部任用公示的新变化，是党员领导干部选拔任用走向更加民主、更加透明的必然。今后，在干部选拔任用工作上，必将有更多令人欣喜的变化。(村子)