浙江在线05月10日讯记者昨日从嘉兴市劳动部门获悉，4月，全市人力资源市场共组织42场招聘会，有3401家单位进场招聘，提供8.5万个工作岗位，有8.3万人进场求职，达成就业意向的达4.8万人。

　　在一系列稳定企业、促进就业的政策相继出台，以及外来劳动者总量逐月增加的客观情况下，嘉兴市企业用工进一步平稳，市场供求规模趋向平衡。4月，全市人力资源市场的求人倍率为1.02(求人倍率=岗位数/进场人数)，招工、求职总量比例接近一比一平衡。

　　外来劳动者

　　目前已达186万人

　　统计数据显示，与去年同期相比，全市岗位数增加165.76%，增加5.3万多个，求职人数增加96.7%，增加4.1万多人。

　　近期，嘉兴市外来劳动者总量逐月增多，目前已达到186万人。与去年同期相比，新居民数量增长8.6%。外来劳动者人数的增加，促使市场求职需求旺盛，求人倍率从1月份的1.91下降到1.02。

　　简而言之，1月平均每1名进场求职者有1.91个岗位可选择，岗位数大大超过了求职者，因而引发了“招工难”等现象；而随着外来劳动者的逐月增多，求职人数和岗位数之间的差距逐步缩小，4月，平均每1名求职者对应1.02个岗位，招工总量与求职总量的比例接近一比一，供求配置趋向平衡。

　　用工缺口

　　降至3.5万人

　　今年春节后企业生产逐步稳定，近两个月人力资源得到合理配置，市场供求矛盾趋向缓和。通过统计来看，4月份，全市10家人力资源市场岗位需求和求职者总量合计16.9万人，与3月份的28.9万人相比，减少41.5%。

　　至目前，全市企业整体缺工状况基本得到缓解。小部分存在用工缺口的企业主要是因岗位流动、新落户于嘉兴、待遇偏低和技能紧缺等原因，产生摩擦性、临时性和结构性缺工。经统计，用工缺口从3月份的6.4万人降至3.5万人，其中技能人才缺口2.5万人，普通岗位缺口1万人，

　　据嘉兴市就业管理服务局相关负责人介绍，经《城镇失业人员基本情况表》和《嘉兴市有地居民资源状况表》调查显示，目前我市城镇失业人员有2.6万人，农村未就业人员有6.2万人，总数为8.8万人，均存在文化程度低、技能差等特点，技能人才紧缺依然是企业招工的难点。

　　各工种月工资

　　上浮200～300元

　　经劳动部门调查，与春节前相比，目前，嘉兴市各工种岗位平均月工资增长200～300元。

　　按照《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》和相关文件规定，嘉兴市先后制定了《嘉兴市人民政府关于调整最低工资标准的通知》和《关于调整失业保险金标准的通知》。同时，为稳定对受国际金融危机影响较大的企业、切实减轻企业负担，出台了《关于2010年对市本级部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例的实施意见》，受惠企业11783户，涉及减征金额4000万多元。

　　在一系列积极政策的作用下，嘉兴市用工环境得到明显改善，企业用工也呈现更加稳定的状态。据了解，4月，在监测的企业中，自然减员74人，占被监测企业就业总量的0.15%，与3月相比，自然减员人数减少50人，所占比例也减小0.13%。南湖晚报 记者施兰通讯员时守武