浙江日报5月28日讯 在桐乡市日前开展的一次明查暗访中，规划建设局一名工作人员因上班时玩电脑游戏，受到效能告诫，并被扣发奖金800元。而他的领导、公用处负责人也被连带问责，扣发奖金300元。

　　这是桐乡实行机关效能建设后的新鲜事。该市出台了机关事业单位工作人员违反效能禁令处理办法，规定机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业工作人员、临时借调人员在上班时效能建设违规，科室主要负责人、单位班子人员也要被问责。

　　桐乡市效能办有关负责人介绍，去年10月，该局明查暗访时，发现一些窗口部门工作人员在岗时，存在网上聊天、炒股、看电影等现象。“窗口服务人员代表政府的形象,只有根除这些违反效能建设禁令的行为,才能更好地为民服务。”这位负责人认为，这些行为大多发生在机关内部，必须引起相关领导的重视。工作人员违反禁令，追究领导责任，这样才能取得实效。

　　办法出台后，受到各机关单位的重视，在遵守这一办法的基础上，有的单位还自我加压，加大了处罚力度。凤鸣街道规定，工作人员因违反禁令被查处，要扣发奖金1000元。桐乡市劳动保障局则出台“一人违规，连究三级”的办法。去年底,该局一科室负责人被市效能办查到在上班时间玩电脑游戏，除当事人被扣300元，该局分管副局长、局长分别扣发奖金300元。

　　据了解，这一办法实行以来，共有20多名工作人员被问责，机关效能有了较大改观。该市行政审批服务中心各窗口受理、办理项目，实际办结时间平均为3.57天，比法定时间提前16.73天，提前率为82.41%，受到群众好评。