浙江在线06月09日讯 作为追求效益的经济实体，企业该如何平衡经济利益和社会责任的关系？最近国内连续发生企业员工跳楼自杀事件，更是把企业的社会责任推到了舆论的前台。昨天，杭州市召开企业社会责任建设领导小组会议，会上指出，杭州的企业需注重的不仅仅是产值，还有社会责任。

　　会议还公布了杭州市《企业社会责任评价体系》修改稿，并准备做进一步修改和完善。在地市级以上城市推出企业社会责任评价体系，杭州还是国内头一家。

　　《体系》共141个指标

　　总分1000分

　　企业应该履行好哪些责任才能算具有社会责任感的优秀企业？国际上欧盟有一个SA8000标准，但国内统一的标准还暂缺。这次，杭州市总工会委托浙江大学公共管理学院起草了《杭州市企业和社会责任评价体系》。

　　“企业不能只是增加利润，履行社会责任也并不仅仅是做一点慈善而已。金融危机时，我们意识到不裁员不减薪、企业管理和劳工关系也是社会责任之一；哥本哈根会议的召开，更让我们将社会责任范围扩大到环境保护、职业健康等多个方面。”杭州市委副书记王金财在会议上说，

　　拟推行的杭州市《企业社会责任评价体系》有11分一级指标，分别为诚信经营、财会纳税、产品质量、环保减排、清洁节能、依法用工、协调机制、安全生产、职业健康、公益慈善、社会评价等，二级指标30个；此外还有劳动合同签订率、劳动合同履行程度、社会保险参保率、员工人均工资增长率、休息休假制度、员工教育经费支出、员工技能培训体系等100个三级指标。总分值为1000分。

　　工资增长高于平均值

　　企业可获加分

　　在总分值为1000分的评价体系中，用工责任占了330分，是占比最大的部分。用工责任由依法用工、协调机制、安全生产三方面组成。比如工资方面，企业建立正常的工资增长机制，且每年根据企业的经营状况、社会平均工资的增长情况进行工资调整，工资增长高于杭州市职工平均工资增长率的，均可以得分。

　　在大家关心的职业健康方面，包括了劳动保护、工作环境、职业病防治等各项指标。建立工作环境管理制度、定期为员工提供免费体检，对接触职业病危害岗位的劳动者有书面告知，落实职业病危害建设项目的评价等，均可以得分。

　　环境市场谁更重要

　　尚有争议

　　《企业社会责任评价体系》中，环境责任的分值为300分，市场责任为220分。

　　环境责任包括了环保减排和清洁能源两项指标，企业积极地、有计划地参与生态保护等社会环境事业等均可得分。

　　企业积极研发、销售、应用环保产品和技术，改善环保工艺的，均可得分。其中因环保问题受到群众有效投诉信访，因环保问题、清洁节能、资源利用等问题受到行政查处的，则要减分。

　　市场责任则分为诚信经营、财会纳税、产品质量三个一级指标。其中产品质量分值为70分，而环境责任中的清洁节能分值为120分，比产品质量高出整整50分，占比更重。

　　会上，有相关职能部门的负责人提出，市场责任的分值似乎偏低。他认为，只有市场责任做好了，用工责任、环保责任和公益责任才能更好地履行。

　　但也有人提出不同意见，认为清洁节能和安全生产的分值应该提高，这才是一个企业社会责任评价的重要体现。这也正是这个社会责任的评价体系的亮点所在。

　　评价结果将向社会公布

　　《杭州市企业社会责任评价体系》是全国地市级以上城市中第一个企业社会责任标准，此修改稿将在充分征求大家的意见后作进一步完善和修改。

　　企业社会责任评估将每两年进行一次，由第三方评估季候进行验证，评估结果分为优、良、合格、基本合格和不合格5个等级。获得最佳社会责任企业称号的企业将给予重奖，并对企业进行政策支持，财政、工商、质监、劳动保障、建委、银行等部门也将提供资源和手段，引导企业履行社会责任，调动企业开展社会责任建设的积极性。